四川電力現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、四川省電力公司（以下簡(jiǎn)稱省公司）仍然采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，要求管理人員收集分析培訓(xùn)需求資料，提出培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織開(kāi)展培訓(xùn)，并進(jìn)行書面答題和進(jìn)行培訓(xùn)登記。這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式存在流于形式，培訓(xùn)效果不佳等不足之處，其主要原因就是在安全生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，班組無(wú)法抽出大量的時(shí)間來(lái)收集和整理培訓(xùn)資料，無(wú)法認(rèn)真分析培訓(xùn)結(jié)果，甚至有些員工認(rèn)為班組培訓(xùn)占用了時(shí)間，管理人員也無(wú)法及時(shí)了解班組和員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，容易造成現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的盲目性和缺乏實(shí)

2、效性，所以，采用先進(jìn)的培訓(xùn)手段來(lái)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)管理已顯得非常必要了。
　　本課題的研究將使用組態(tài)軟件技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，通過(guò)對(duì)人才培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式上進(jìn)行研究，以達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)模擬的效果，提升培訓(xùn)價(jià)值。為降低培訓(xùn)人員的使用難度和軟件分發(fā)的工作量，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)采用 B/S體系結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)系統(tǒng)基于J2ee架構(gòu)，演習(xí)模擬系統(tǒng)采用組態(tài)軟件技術(shù)。演習(xí)模擬軟件系統(tǒng)支持多人多臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)演習(xí)，另需要繪圖軟件將繪制操作畫面保存成文件，出題時(shí)由出題人員上傳至服