崗位價(jià)值評(píng)估模型(評(píng)估小組專用版)

1、崗崗位價(jià)位價(jià)位價(jià)位價(jià)值評(píng)值評(píng)值評(píng)值評(píng)估模型估模型估模型估模型3（第二因素：解決問題）（第二因素：解決問題）因素定義因素定義指本崗位經(jīng)常面臨并要解決的專業(yè)業(yè)務(wù)問題的復(fù)雜性和創(chuàng)造性，故影響崗位問題解決難度的子因素有2個(gè)，復(fù)雜性和創(chuàng)造性。因素計(jì)分公式因素計(jì)分公式“解決問題”因素分值=“創(chuàng)造性”分值“復(fù)雜性”分值子因素名稱子因素名稱解決問題之復(fù)雜性子因素定義子因素定義指本崗位要解決問題本身的性質(zhì)、管理幅度和難度決定的工作內(nèi)容、工作過程和方法的復(fù)

2、雜程度。分為5級(jí)。等級(jí)劃分等級(jí)劃分12345級(jí)別說明級(jí)別說明問題已經(jīng)確定：該崗位在工作中經(jīng)常面臨需要解決的問題具備明確的操作步驟及方式。問題需要一定的方法判斷：?jiǎn)栴}需要依據(jù)常規(guī)的方法判斷。問題需要深入研究確定：需通過大量信息數(shù)據(jù)的搜集進(jìn)一步分析、討論后判斷。問題判斷有一定明確概率：?jiǎn)栴}原因、出處或正確性的判斷可遵循一定的規(guī)律性。問題判斷無明確概率：?jiǎn)栴}所涉及的因素難以把握，判斷本質(zhì)的難度大、無一定的規(guī)律可循。子因素名稱子因素名稱解決問題

3、之創(chuàng)造性子因素定義子因素定義指本崗位完成工作任務(wù)必須融合各種信息而做出的有關(guān)判斷和創(chuàng)新的程度。共分為5級(jí)。等級(jí)劃分等級(jí)劃分12345級(jí)別說明級(jí)別說明按程序制度解決：無需或較少需要判斷，發(fā)生意外務(wù)必請(qǐng)示。例如，考勤統(tǒng)計(jì)。按政策規(guī)定解決：要根據(jù)有關(guān)環(huán)境條件的要求和限制進(jìn)行簡(jiǎn)單判斷，確定工作步驟和過程。例如，招聘考核、客戶訂單的處理等。需要尋求新的解決方法：要通過深入調(diào)研和思考，在涉及復(fù)雜概念的工作分析中，做出有效的判斷和必要的創(chuàng)新，即在現(xiàn)有