人力資源公司服務介紹方案書

1、服務電話：服務電話：04595746700594333456466460459574670059433345646646地址：大慶市薩爾圖區(qū)冠群街地址：大慶市薩爾圖區(qū)冠群街4343號大慶易德人力資源服務有限公司大慶易德人力資源服務有限公司大慶易德人力資源服務有限公司大慶易德人力資源服務有限公司服務電話：服務電話：04595746700594333456466460459574670059433345646646地址：大慶市薩爾圖區(qū)冠群街

2、地址：大慶市薩爾圖區(qū)冠群街4343號大慶易德人力資源服務有限公司大慶易德人力資源服務有限公司我們專注的事業(yè)我們專注的事業(yè)人力資源外包人力資源外包人力資源外包，是指企業(yè)整合利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種新型管理模式新型管理模式。人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的人力資源服務公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最

3、大化。人力資源外包包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪酬調(diào)查及方案設計、招聘、員工培訓、勞動仲裁、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化設計等各個方面。人事外包的背景人事外包的背景隨著市場競爭的加劇，不確定因素的增多，專業(yè)核心業(yè)務的發(fā)展成為企業(yè)最主要的生存法則之一。為此越來越多的企業(yè)將非自身核心領(lǐng)域而又非常主要的人力資源外包也即“專家專用”或“做自己最擅長的，其余的讓別人去做”從而使企業(yè)行為變得更具效率，更富競爭力?！叭肆Y源

4、外包”正是在這樣的大背景下應運而生的幫助企業(yè)提高效率、贏得競爭優(yōu)勢的新型管理模式。人事外包的優(yōu)勢人事外包的優(yōu)勢簡單地講，人事外包對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。1、人力資源管理職能重新定位，幫助人力資源從業(yè)人員從繁重的重復的事務性工作中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提高人力資源管理的高度和核心競爭力。2、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率。3、規(guī)范操作有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)

5、范性、公正性起到促進作用。4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞動者權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。6、專業(yè)服務機構(gòu)規(guī)范、專業(yè)、便捷、高效的服務可以有效的提高企業(yè)員工對人力資源基礎服務的滿意程度。人事外包的模式人事