在線學(xué)習(xí)平臺(tái)使用管理辦法1010

1、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)使用管理平臺(tái)使用管理辦法第一條目的為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)平臺(tái)使用及管理，做好集團(tuán)總部及子公司員工在線學(xué)習(xí)管理工作，幫助總部和子公司和員工不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，確保有效改善工作質(zhì)量及員工績(jī)效，特制定本辦法。第二條適用范圍本制度適用于集團(tuán)所有員工。第三條職責(zé)劃分一、人力資源中心（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。（二）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)支持管理體系的建立和完善，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查同時(shí)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)督導(dǎo)。（三）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)

2、學(xué)院的課程體系的建立，負(fù)責(zé)內(nèi)部課程的組織開發(fā)及外部課程的資源整合。（四）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院系統(tǒng)平臺(tái)培訓(xùn)信息的管理和維護(hù)，對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。（五）負(fù)責(zé)建立學(xué)員和講師培訓(xùn)檔案并及時(shí)更新，包括但不限于學(xué)員包括學(xué)習(xí)的主題、日期、時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)；講師包括姓名、授課主題、時(shí)長(zhǎng)、授課評(píng)分等。二、各本部培訓(xùn)聯(lián)系人：（一）負(fù)責(zé)與人力資源中心做好培訓(xùn)工作對(duì)接；（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門人習(xí)狀員學(xué)況進(jìn)行整體把握和跟蹤；（三）負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員選課情況及工作時(shí)間內(nèi)學(xué)

3、習(xí)時(shí)間安排的審核；（四）負(fù)責(zé)及時(shí)傳遞人力資源中心發(fā)布的培訓(xùn)課程信息、選課信息、學(xué)習(xí)效果測(cè)試信息等信息資料，確保部門內(nèi)每位員工都能按時(shí)學(xué)習(xí)并完成考試；（五）負(fù)責(zé)反饋部門內(nèi)部實(shí)際培訓(xùn)需求和對(duì)培訓(xùn)工作的反饋意見。一、課程資源（一）外部課程：由人力資源中心根據(jù)培訓(xùn)需求，定期采購(gòu)相應(yīng)課程；（二）內(nèi)部課程：由各單位、各子公司自行開發(fā)、編訂、錄制的各類課程。二、課件內(nèi)容上傳管理：（一）外部課程：由人力資源中心負(fù)責(zé)上傳和后臺(tái)維護(hù)；（二）內(nèi)部課程：經(jīng)人力

4、資源中心審核合格后由平臺(tái)管理人員負(fù)責(zé)上傳、設(shè)置及維護(hù)。第六條選課需知與要求一、選課需知（一）必修課由人力資源中心根據(jù)集團(tuán)人才培訓(xùn)規(guī)劃要求，指派適合員工崗位的特定課程，學(xué)員必須按照人力資源中心發(fā)布的學(xué)習(xí)時(shí)間完成課程學(xué)習(xí)及考試；（二）選修課人力資源中心定期上傳通用類型課程共學(xué)員學(xué)習(xí)，所有學(xué)員可自行選擇感興趣的課程，并根據(jù)工作需求合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二、選課要求（一）每位學(xué)員需根據(jù)自身情況選滿必修課，原則上為每個(gè)月學(xué)習(xí)不少于2門的必修課程；