深圳2007年深圳人力資源管理師培訓

1、ISOYES國際認證聯(lián)盟()：專業(yè)提供各著名國際認證機構(gòu)權(quán)威培訓課程：ISO9000ISO14000TS16949QC080000OHAS18000SA80000ISO22000等內(nèi)審員及外審員培訓深圳2007年深圳人力資源管理師培訓參加全國統(tǒng)考合格者獲勞動和社會保障部頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》!全國通用，終生有效!可直接招調(diào)深圳戶口!6月10日，周六周日共55學時目前，我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理

2、階段，所以引進國際先進人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事HR(人力資源)管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書推出以來，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一“。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證分四個級別：

3、人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級人力資源管理師。深圳人力資源管理師報名條件：人力資源管理師（具備以下條件之一者）1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。3.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。4.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)

4、資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。5.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。深圳人力資源管理師培訓內(nèi)容：企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構(gòu)的設置與調(diào)整企業(yè)人員計劃的制定企業(yè)人力資源管理制度與費用預算招聘與配置招聘需求分析招聘準備招聘實施離職面談培訓與開發(fā)建立培訓制度制定培訓規(guī)劃ISOYES國際認證聯(lián)盟()：專業(yè)提供各著名國際認證機構(gòu)權(quán)威培訓課程：I

5、SO9000ISO14000TS16949QC080000OHAS18000SA80000ISO22000等內(nèi)審員及外審員培訓業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考評員，中國人力資源管理教學與實踐研究會會員、廣東省人力資源學會會員、廣東省社會責任研究會會員。曾在多家中外知名企業(yè)從事行政管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理工作，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。在理論研究方面，至今已公開發(fā)表論文18篇，參與國家級自然基金課題、省級社科基金課題和廣州市社科基金

6、課題各3項，參與大型企業(yè)研究課題3項。2003年至今，一直參與廣東省職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理人員職業(yè)資格認證項目的培訓與閱卷工作，培訓過人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師三級的學員（9000人左右），熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的流程與規(guī)則，熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格考試的內(nèi)容（各冊各章），對往屆試卷做過認真分析，能抓住考試的重點與難點，總復習押題命中率高。謝文韜：2006中國杰出人力資源管理者，工商管理碩士，

7、國家勞動部人力資源資格認證編委會編委及特邀講師，多所企管公司兼職高級講師和顧問師。從事企管管理工作10余年，擔任過各類企業(yè)的不同中高級職務，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個資深的管理專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓經(jīng)驗。在管理組織發(fā)展理論與實務方面有深厚的造詣。黃潔娟：國家勞動與社會保障部企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考評員，廣東省人力資源管理職業(yè)技能鑒定專家組成員、營銷師高級考評員、廣東省營銷學會會員；廣東省職業(yè)技能鑒定中心人

8、力資源管理師和營銷師專業(yè)的答辯委員會成員。多年從事全省全國人力資源管理人員職業(yè)資格認證項目統(tǒng)考的改卷、論文批改與答辯工作。碩士，高級講師。從教14年。主要擔任管理類專業(yè)的教學，特別是人力資源管理專業(yè)的理論與實踐的教學工作。曾多次被學校評為“優(yōu)秀教師”、被廣東省教育廳評為“優(yōu)秀班主任”。至今已公開發(fā)表論文10余篇。夏秋：深圳大學經(jīng)濟學研究生畢業(yè)，公派法國留學生，并獲得法國ESICAD大學商學院MBA學位。從教9年，從事人力資源管理工作十余