教學(xué)常規(guī)考核辦法

1、1教學(xué)常規(guī)考核方案教學(xué)常規(guī)考核方案為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)，優(yōu)化教學(xué)管理，有效提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而推進(jìn)新一輪課程改革，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施?，F(xiàn)根據(jù)教學(xué)工作的特點(diǎn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，就教學(xué)常規(guī)工作提出具體的考核辦法。一、考核對(duì)象。我校全體教學(xué)人員。二、考核辦法。1教務(wù)處具體負(fù)責(zé)考核工作。2以隨機(jī)檢查和定期檢查相結(jié)合的方法考核。3教學(xué)常規(guī)考核得分納入年度績(jī)效考核。三、考核細(xì)則。常規(guī)教學(xué)考核共計(jì)100分內(nèi)容及權(quán)重:備課30﹪。上課30﹪作業(yè)20

2、﹪輔導(dǎo)10﹪考評(píng)10﹪。(一)備課。30分1.計(jì)劃的制定。10分學(xué)期初，教師要及時(shí)制定規(guī)范可行的教學(xué)工作計(jì)劃，制定要做到：據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（課程標(biāo)準(zhǔn)）、依教材、切實(shí)際（符合實(shí)際安排合理）、求實(shí)效。2.教案格式規(guī)范內(nèi)容充實(shí)書(shū)寫(xiě)認(rèn)真富有創(chuàng)造性體現(xiàn)新課程理念。10分3.課時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)符合課編要求。5分4.教學(xué)反思：要求初級(jí)教師反思不少于全學(xué)期備課量的1／3，高級(jí)教師反思不少于1／4。5分6.有下列情形之一的做扣分處理：a計(jì)劃不上繳扣5分，遲繳扣1分，項(xiàng)目不

3、全，少一項(xiàng)扣1分，不符合規(guī)定不給分。b.不備課或者先上后備一課時(shí)扣1分。c.書(shū)寫(xiě)不規(guī)范不寫(xiě)正楷字，格式混亂扣2分。32.有輔導(dǎo)過(guò)程記錄。2分3.培養(yǎng)優(yōu)生達(dá)到一定比率。2分4.后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率達(dá)50﹪。2分5.學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。2分(五)考查。10分1.考試試題設(shè)計(jì)質(zhì)量高體現(xiàn)三維目標(biāo)和人文關(guān)懷。2.監(jiān)考閱卷服從大局聽(tīng)從安排1分無(wú)特殊情況必須參加監(jiān)考閱卷工作。2分3.測(cè)試的質(zhì)量分析報(bào)告完整實(shí)效。2分4.根據(jù)各學(xué)科綜合素質(zhì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校