hse工作體會

1、HSEHSE工作體會工作體會從XX年開始做hse這份工作，已經快八年了，十年樹木，才能小有所成，如今時間大半，卻依然茫茫然，細細想自己究竟在這個行業(yè)有哪些優(yōu)勢，在哪個方面可以稱得上熟悉，恐怕心里還沒有答案。HSE的工作，隨著時間的推移，越來越誠惶誠恐，到現(xiàn)在，都有些害怕，自己何德何能，居然做著HSE的工作，幸好沒有搞出什么亂子。hse工作原本以為只要把公司的安全規(guī)章制度熟練于心，就可以拿著這個尚方寶劍到處砍人了。這些招數(shù)是屢試不爽，但實

2、際上，時間久了，就會產生一個為什么的問題，為什么這些制度要這樣定，不那樣定呢？所以需要懂很多法律法規(guī)，需要熟悉過去的意外事故，這樣才能明白這些制度的，在面對各個部門的疑問時，可以從容對答。但是，如果一個人從事HSE足夠時間，估計在5年之后，另外一個問題就會產生，這個問題也是會發(fā)自比較資深的人士，更多可能是發(fā)自上級部門，那就是：我們可不可以不要那些制度？出于本能，hse人員內心會產生抵觸，沒有了hse規(guī)章，那hse不就沒有用處了嗎？hse

3、人員會遇到這樣的生存危機，原來賴以維持生計的飯碗，被突如其來的挑戰(zhàn)給敲碎了。那么話說回來，HSE人員究竟可不可以不依賴那些制度而能開展工作呢？答案當然是肯定的，這是hse人員所要突破的一個瓶頸，除了制度，我們更可以靠改進工藝，更換設備，加強培訓等等方式解決HSE的問題，這就需要hse人員突破部門的狹小空間，超越hse部門來與各部門親密協(xié)作。到此，hse人員將擺脫專業(yè)的束縛，從專業(yè)性人員，變身為協(xié)調管理類的人員，從開發(fā)自身的潛能，到挖掘整