2019年推薦 電大行政管理本科領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)小抄

1、..空（B領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)）是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提，是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線(單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題)空（C領(lǐng)導(dǎo)效能）既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)空（D.矩陣式）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。空（權(quán)力）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提?？眨ㄈ耍┦穷I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心?？眨ˋ思維方法）是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)空（C.現(xiàn)代社會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。A阿瑞提出《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個(gè)有

2、利于創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最根本的是C文化手段的便利A按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為A程序性決策和非程序性決策A按決策主體的決策方式不同分類有A經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策A按決策目標(biāo)的數(shù)量分類有（單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策）A按照權(quán)力的控制程度來看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（B集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)）B被公認(rèn)為“人力資本之父“的是A舒爾茨B不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是C模擬決策法B不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)是D最佳

3、原則B不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是D決策前景C曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭“，在思維形式上屬于D交叉思維C沖突屬于（高對(duì)抗性行為）C從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，在綜合國(guó)力起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（C.領(lǐng)導(dǎo)力）。D道家的政治思想是C.無為而治D電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)（A虛擬政府）D對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，（政治素質(zhì)）是第一位的。F封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)（A領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)）的研究，具有濃厚的宗教色彩F風(fēng)險(xiǎn)決策法有D決策樹法G根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者

4、人數(shù)的不同，我們可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（D一長(zhǎng)制與委員會(huì)制）G根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，我們可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為A.集權(quán)制與分權(quán)制G根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮控制方式與程度的不同我們可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(B完整制與分離制)G根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，我們可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（C.層次制與職能制）。J激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是A目標(biāo)J檢測(cè)決策方案實(shí)施的情況于決策目標(biāo)是

5、否相一致的方法是C決策追蹤J簡(jiǎn)單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡(jiǎn)單工作宜采用（A.直線式）組織結(jié)構(gòu)。J結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于（B組織特性）J據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織2000年對(duì)62個(gè)國(guó)家進(jìn)行的調(diào)查，（89%）的國(guó)家在不同程度上開展電子政務(wù)。K孔子提出“人存政舉，人亡政息“的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的B.人本思想K科學(xué)決策的第一步是B發(fā)現(xiàn)問題L領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有C.權(quán)變理論色彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。L

6、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，（社會(huì)屬性）占據(jù)主導(dǎo)地位。L領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（科學(xué)性原則）L領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿是（D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)）。L領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占主導(dǎo)地位的是B.社會(huì)屬性L領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與B.社會(huì)發(fā)展階段）緊密相連的。L領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（C.社會(huì)屬性。L領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是A.各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分L領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系，就是（A反映與被反映）的關(guān)系L領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，又稱為（D俄亥俄模式）..Z在《新管理

7、模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是（C利克特）Z在伯恩斯編制的測(cè)量超越領(lǐng)導(dǎo)的問卷MLQ(MultifactLeadershipQuestionnaire)中，超越型領(lǐng)導(dǎo)包括三個(gè)子維度，分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和C.智能激發(fā)Z在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動(dòng)關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是（領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系）Z在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定作用的是A自

8、然性影響力Z在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有（90%）的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。Z在現(xiàn)代社會(huì)中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度。（呈正相關(guān)關(guān)系）Z在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家“是指D.公共關(guān)系方面的專家Z真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它首先發(fā)生在A.軍事領(lǐng)域Z縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)若弱的因素是C對(duì)偶然事件的敏感程度Z組織的公共溝通首先必須（A分析相關(guān)利益者）Z在組織文化中、最基本、

9、最具持久性的因素是（核心價(jià)值）Z組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于（A信道障礙）Z在團(tuán)體建設(shè)中，讓每個(gè)成員都能做到各盡其才的方法是B合理建構(gòu)Z造成傳送障礙的原因C非語(yǔ)言障礙ZZ理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是A人事并重式Z戰(zhàn)略研究的理論基礎(chǔ)是B系統(tǒng)管理學(xué)Z戰(zhàn)略環(huán)境分析有A內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境Z戰(zhàn)略研究的主要方法有A預(yù)測(cè)Z戰(zhàn)略制定的基本原則是C長(zhǎng)期效應(yīng)原則Z知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征是B創(chuàng)新空（A氣質(zhì)D秉性E智力）這些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了

10、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特征。（多項(xiàng)選擇題）（多項(xiàng)選擇題）空“領(lǐng)導(dǎo)“包含了五個(gè)基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和B.領(lǐng)導(dǎo)手段D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)E.領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)A按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分為A確定性決策B風(fēng)險(xiǎn)性決策C非確定性決策A按照老子原則處理沖突的主要方法有（C避開法D不干涉法E預(yù)防法）A按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（A集權(quán)式C分權(quán)式D均權(quán)式）A按照領(lǐng)導(dǎo)者所管理的重點(diǎn)劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有A重事式B重人式D人事

11、并重式C查爾斯.林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是因?yàn)锳技術(shù)上有困難B現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的D現(xiàn)行政策的巨額成本C處理不同沖突的方法有（A回避B建立聯(lián)絡(luò)小組C采取強(qiáng)制辦法D樹立更高目標(biāo)E解決問題C傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法的主要弊端有（B重經(jīng)驗(yàn)與印象，輕客觀測(cè)量C重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿重定性，輕定量）C從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（A目標(biāo)沖突B認(rèn)識(shí)沖突C情感沖突D行為沖突）C挫折與失敗的區(qū)別主要有B失敗是一種客觀事實(shí)C挫折是一種主觀感受D德爾

12、斐法具有的特點(diǎn)有A匿名性B多輪反饋溝通C預(yù)測(cè)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征D電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（A政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)B政府與公民之間的電子政務(wù)C政府之間的電子政務(wù)D電子政務(wù)對(duì)內(nèi)體現(xiàn)為（A行政業(yè)務(wù)電子化B行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化C行政業(yè)務(wù)程序化）D電子政務(wù)對(duì)外體現(xiàn)為（B信息公開C便民服務(wù)）D定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)的關(guān)系（B定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)C定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的深化和精確化）D獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的主要表現(xiàn)包括A堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是B

13、善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)C勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威D根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念E敢于懷疑、積極探索D對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析主要是提高對(duì)其（C科學(xué)性D操作性）的研究D對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成績(jī)的考評(píng)主要包括（A精神文明建設(shè)B物質(zhì)文明建設(shè)C工作效率D工作數(shù)量與質(zhì)量E社會(huì)穩(wěn)定方面D動(dòng)機(jī)對(duì)行為的支配作用主要體現(xiàn)為A發(fā)動(dòng)行為B導(dǎo)向行為D調(diào)整行為F發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體體現(xiàn)形式有A橫向思維B反向思維C側(cè)向思維F非正式群體形成的