7-培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷（學(xué)習(xí)型組織）

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲取！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??！組織層面的培訓(xùn)需求分析——學(xué)習(xí)型組織調(diào)查表考察以下項(xiàng)目哪些是符合你的組織的特征，如果是組織應(yīng)該具有的特征，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的選項(xiàng)打鉤。調(diào)查項(xiàng)目符合組織現(xiàn)狀不符合組織現(xiàn)狀是組織應(yīng)該具有的特征1.我的組織中的所有人都信奉活到老學(xué)到老2.員工在工作中有很多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)3.我的上司有規(guī)律地檢查我的學(xué)習(xí)進(jìn)程4.我在這個(gè)星期的工作中學(xué)

2、到了新的知識(shí)5.即使工作中沒(méi)遇到什么問(wèn)題，我們?nèi)匀慌Ω倪M(jìn)工作方法6.人們有學(xué)習(xí)的欲望7.組織主要通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展幫助人們拓展他們的工作角色8.管理者鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)9.員工善于接受新事物10.我們定期回顧成功和失敗，以從中學(xué)習(xí)，為未來(lái)作準(zhǔn)備11.管理者認(rèn)識(shí)到員工在工作之余有自己的生活12.員工積極尋找解決問(wèn)題的新方法13.當(dāng)員工遇到問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣向其他人請(qǐng)求幫助14.員工將變革看成是積極的15.組織中每個(gè)人都有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)16.每位員工都有