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1、本文對商業(yè)期刊創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行了分析研究。對學(xué)習(xí)型組織研究的內(nèi)容包括學(xué)習(xí)型組織理論和實(shí)踐的發(fā)展過程，彼得.圣吉學(xué)習(xí)型組織的理論，學(xué)習(xí)型組織的模型，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功案例分析以及當(dāng)前關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織在實(shí)踐中存在的問題。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究了商業(yè)期刊出版行業(yè)如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。根據(jù)學(xué)習(xí)型組織的特征，結(jié)合商業(yè)出版行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，提出，在商業(yè)期刊出版行業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是必要的和具備條件的。組織在營造寬容失敗和激勵(lì)學(xué)習(xí)的環(huán)境中，針對個(gè)人學(xué)習(xí)
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