員工周邊績效評價表 (1)

1、1員工周邊績效評價表員工周邊績效評價表姓名姓名職務職務部門部門考核期考核期本表用于對員工在考核期內的個人工作表現(xiàn)進行評價。評價維度評價維度評價因素描述評價因素描述上級評價上級評價1尊重并維護組織的利益和形象2樂意接納額外的任務和必要的加班3積極主動承擔相應的工作任務和責任責任心4保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席1了解并遵守規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程2服從上級的工作指示或任務安排3在無上級監(jiān)督的情況下，能穩(wěn)定的開展工作，保持工作質量4工作任務或

2、活動安排清晰有序工作品質5從大局出發(fā)，以組織利益為重1能夠經(jīng)常為公司或部門發(fā)展提供好的建議2在工作能夠不斷總結、提高3能根據(jù)任務現(xiàn)狀和特點，靈活運用現(xiàn)有方法，并發(fā)展出新的方法學習與創(chuàng)新4利用各種時間和機會提高專業(yè)技能1愿意與他人分享工作經(jīng)驗或方法，促進共同成長2支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關系3參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成團隊合作4為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利周邊績效考核得分周邊績效考核得分=（∑維度得分）（∑

3、維度得分）維度數(shù)目維度數(shù)目考核結果確認簽字欄：考核結果確認簽字欄：被考核者簽字：考核者簽字：周邊績效評價標準：周邊績效評價標準：等級等級說明說明出色（10）在該評價因素上的績效表現(xiàn)優(yōu)秀，始終超出本崗位常規(guī)標準要求。優(yōu)良（8）在該評價因素上的績效表現(xiàn)良好，經(jīng)常超出本崗位常規(guī)標準要求。常態(tài)（6）在該評價因素上的績效表現(xiàn)一般，維持或偶爾超出本崗位常規(guī)標準要求。2需改進（4）在該評價因素上的績效表現(xiàn)略低，維持或有時達不到本崗位常規(guī)標準要求。不良