員工考核表 (3)

1、1員工考核表員工考核表姓名部門項目日數(shù)備注項目次數(shù)分數(shù)事假嘉獎現(xiàn)職薪資等級等級病假記功到職年月年月日任現(xiàn)職日期年月日曠職記大功擔任工作公假晉級遲到告誡記過記大過辦理重要工作簡述請假及曠職獎懲降級增分減分項目工作質量及效率1～20能力1～20操行1～20服務精神1～20合作精神1～20學識1～20總分100董事長(總經(jīng)理)簽章人事評議委員會主席簽章直屬或上級主管簽章評分總評應調(diào)整職級或薪津總經(jīng)理人事部經(jīng)理人事主管人員承辦人核定日期年月日簽

2、章注：1.本表由人力資源部于考績年度12月底以前，分送受考人之部門主管；2.本表“薪資等級”、“到職年月”、“任職日期”、“請假及曠職”、“獎懲”各欄由人力資源部填寫，“擔任工作”、“辦理重要工作簡述”兩欄由受考人自行填寫；3.考列甲等以上人數(shù)不得超過各部門同等級受考人數(shù)15，但同等級人員有余額滿三員時得加列一人；24.各部門主管對于年終考績，應依表列項目公正考核評分于考績年度之次年1月10日前密送人力資源部查填第二項資料后，歸送人事評