財務部考核專用標準_第1頁
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文檔簡介

1、1附件附件7公司考核財務部專用標準公司考核財務部專用標準序號序號考核內(nèi)容扣獎標準月1組織編制公司年度財務收支計劃,并進行決算未按時完成或不達要求扣1—20%2控制公司年度計劃內(nèi)屬于財務部門管理的資金使用情況達不到要求扣0.5—10%3抓好財務管理的基礎工作,及時向有關領導或部門提供財務報表,各項管理臺帳、報表整齊、清晰,無漏帳、死帳、壞帳等現(xiàn)象未及時編制報表、報送、報出扣1%~2%;為公司提供各種數(shù)據(jù)不及時、準確的,扣2%5%由于工作疏

2、忽,出現(xiàn)漏帳、死帳、壞帳,扣1%~3%;由于工作失誤,導致稅務部門追加公司責任的,扣5%——50%4嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和制度,在本部門杜絕各類經(jīng)濟事件的發(fā)生出現(xiàn)各類經(jīng)濟事件,視情節(jié)輕重扣5%~50%;情節(jié)嚴重者,取消評獎資格5及時準確的辦理現(xiàn)金、有價證券的收付,及時編制現(xiàn)金與銀行存款、帳目,辦好一年一度的公司股票分紅發(fā)放工作未及時辦理現(xiàn)金、銀行專帳及有價證券的收付,扣0.5%~5%;現(xiàn)金與銀行存款帳目未按時日清月結(jié)扣1—5%6管理好庫

3、存現(xiàn)金和各種有價證券、收據(jù)、支票及有關印章出現(xiàn)現(xiàn)金、證券、稅務收據(jù)、支票及有關印章的遺失,扣5%~100%7按規(guī)定發(fā)放月工資、獎金、津貼等出現(xiàn)遲發(fā)工資、獎金、津貼和股票分紅的現(xiàn)象,扣1%~2%;8管理好固定資產(chǎn),按時辦理各種新增、調(diào)出、移交、鑒定、盤盈、盤虧和報廢手續(xù)達不到要求扣3—20%9指導、檢查和監(jiān)督二級公司財務工作未對二級公司財務進行檢查、監(jiān)督扣3—10%10公司領導交辦的其他工作領導交辦的工作未及時辦理或未完成的,一次扣獎5%

4、~10%11嚴格按公司辦事程序辦事,保守公司經(jīng)營機密未按辦事程序辦事扣2——10%;不保守公司經(jīng)營機密,一次扣1——10%造成直接經(jīng)濟損失的,扣20%100%1附件附件7公司考核財務部專用標準公司考核財務部專用標準序號序號考核內(nèi)容扣獎標準月1組織編制公司年度財務收支計劃,并進行決算未按時完成或不達要求扣1—20%2控制公司年度計劃內(nèi)屬于財務部門管理的資金使用情況達不到要求扣0.5—10%3抓好財務管理的基礎工作,及時向有關領導或部門提供

5、財務報表,各項管理臺帳、報表整齊、清晰,無漏帳、死帳、壞帳等現(xiàn)象未及時編制報表、報送、報出扣1%~2%;為公司提供各種數(shù)據(jù)不及時、準確的,扣2%5%由于工作疏忽,出現(xiàn)漏帳、死帳、壞帳,扣1%~3%;由于工作失誤,導致稅務部門追加公司責任的,扣5%——50%4嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和制度,在本部門杜絕各類經(jīng)濟事件的發(fā)生出現(xiàn)各類經(jīng)濟事件,視情節(jié)輕重扣5%~50%;情節(jié)嚴重者,取消評獎資格5及時準確的辦理現(xiàn)金、有價證券的收付,及時編制現(xiàn)金與銀行

6、存款、帳目,辦好一年一度的公司股票分紅發(fā)放工作未及時辦理現(xiàn)金、銀行專帳及有價證券的收付,扣0.5%~5%;現(xiàn)金與銀行存款帳目未按時日清月結(jié)扣1—5%6管理好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、收據(jù)、支票及有關印章出現(xiàn)現(xiàn)金、證券、稅務收據(jù)、支票及有關印章的遺失,扣5%~100%7按規(guī)定發(fā)放月工資、獎金、津貼等出現(xiàn)遲發(fā)工資、獎金、津貼和股票分紅的現(xiàn)象,扣1%~2%;8管理好固定資產(chǎn),按時辦理各種新增、調(diào)出、移交、鑒定、盤盈、盤虧和報廢手續(xù)達不到要求扣3

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