食品加工業(yè)-財務(wù)部-審計崗位關(guān)鍵績效考核指標組成表（kpi）

1、財務(wù)部審計財務(wù)部審計崗位業(yè)績考核指標組成表崗位業(yè)績考核指標組成表指標指標類別類別考核指標考核指標信息來源信息來源考評人考評人權(quán)重權(quán)重考評標準考評標準完成所交辦的審計任務(wù)，完成審計報告審計報告直接上級70%由部長根據(jù)審計員審計報告評分標準打分；本項最后得分=考評期內(nèi)所有審計報告的平均得分（百分制）本項權(quán)重系數(shù)重大違規(guī)行為漏查備注：重大違規(guī)行為指情節(jié)嚴重，給公司帶來損失超過50萬的違規(guī)行為各部門直接上級10%由董事會查實確定重大違規(guī)行為漏查

2、；本項得分為：如發(fā)生一次重大違規(guī)行為漏查則扣掉全部10分，扣完為止優(yōu)良中差一般違規(guī)行為漏查備注：一般違規(guī)行為指重大違規(guī)行為外的違規(guī)行為直接上級直接上級10%審計工作高度負責，工作方法得當，極少出現(xiàn)一般違規(guī)行為漏查現(xiàn)象，不超過2次審計工作細致認真，遵照有關(guān)規(guī)定進行審計，有少量一般違規(guī)行為漏查現(xiàn)象出現(xiàn)，超過2次，但未超過4次按計劃完成有關(guān)審計工作，存在一定數(shù)量的一般違規(guī)行為漏查現(xiàn)象，超過4次，但未超過7次未能認真對待所指派的審計工作，存在相

3、當數(shù)量的一般違規(guī)漏查現(xiàn)象，超過7次業(yè)績業(yè)績指標指標遵守有關(guān)審計制度和程序直接上級直接上級10%由部長記錄統(tǒng)計本崗位審計人員違反規(guī)定的次數(shù)；本項最后得分=10分考評期間違反規(guī)定次數(shù)2分財務(wù)部審計財務(wù)部審計崗位能力與態(tài)度考核指標組成表崗位能力與態(tài)度考核指標組成表指標一：專業(yè)知識和技能權(quán)重：35%指標三：準確性權(quán)重：20%指標五：溝通能力權(quán)重：10%能力能力指標指標指標二：解決問題的能力權(quán)重：25%指標四：團隊合作權(quán)重：15%指標一：是否認真