人力資源管理控制崗位職責(zé)

1、人力資源管理控制崗位職責(zé)企業(yè)人力資源管理中各個子系統(tǒng)的崗位職責(zé)與權(quán)限各有不同，如人力資源總監(jiān)負責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源經(jīng)理負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、晉升與調(diào)職等工作，各主管負責(zé)所屬業(yè)務(wù)模塊的具體工作等。企業(yè)人力資源管理所涉及的崗位及其制作權(quán)限如表17一1所示。表17一1人力資源管理控制崗位職責(zé)一覽表人力資源管理控制崗位職責(zé)一覽表人力資源管理控制崗位主要職責(zé)不相容職責(zé)1.總經(jīng)理◇審批人力資源管理政策及各項規(guī)章制度◇審批人

2、力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及費用預(yù)算◇審批經(jīng)理級以上崗位的招聘錄用◇參與高級管理人員的招聘錄用工作◇制定人力資源管理相關(guān)制度◇制定人力資源發(fā)展規(guī)劃◇編制人力資源費用預(yù)算◇基層員工的招聘與錄用2.人力資源總監(jiān)◇審核人力資源管理相關(guān)制度◇制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃◇審核各部門的人力資源需求計劃◇負責(zé)經(jīng)理級以上關(guān)鍵崗位人員的招聘錄用◇制定人力資源管理相關(guān)制度◇人力資源管理具體業(yè)務(wù)操作◇制訂企業(yè)人力資源需求計劃◇編制人力資源費用預(yù)算◇基層員工的招聘與錄用

3、3.人力資源部經(jīng)理◇組織制定并初審人力資源各項規(guī)章制度◇指導(dǎo)相關(guān)人員編制企業(yè)各崗位的工作說明書◇指導(dǎo)各部門制訂并匯總?cè)肆Y源需求計劃◇編制企業(yè)人力資源費用預(yù)算◇草擬各項人力資源管理制度◇編制工作說明書◇制訂企業(yè)人力資源需求◇審核人力資源費用預(yù)算◇人力資源管理各項業(yè)務(wù)操作部2.人力資源管理各崗位職責(zé)人力資源管理各崗位職責(zé)（1）人力資源總監(jiān)崗位工作職責(zé)，如表17一2所示。表17一2人力資源總監(jiān)崗位工作職責(zé)人力資源總監(jiān)崗位工作職責(zé)崗位名稱崗位

4、名稱人力資源總監(jiān)部門名稱部門名稱編號編號直接上級直接上級總經(jīng)理內(nèi)部企業(yè)各部門及全體員工工作聯(lián)系工作聯(lián)系外部人才服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、社會保障部門、政府勞動人事部門等工作目標(biāo)工作目標(biāo)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源管理及各個模塊的體系建設(shè)，最大限度地開發(fā)企業(yè)人力資源，為各部門提供人力資源服務(wù)，促進企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)序號序號工作職責(zé)工作職責(zé)負責(zé)程度負責(zé)程度1根據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃全責(zé)2審核企業(yè)招聘