版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、食品倉主管績(jī)效考核方案食品倉主管績(jī)效考核方案一、考核目的一、考核目的為保證酒店各廚房和使用部門所需食品及食品原料的及時(shí)、高質(zhì)量供應(yīng),降低庫存成本,特制定本考核方案,對(duì)食品倉主管的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,并提供改進(jìn)依據(jù)。二、考核頻率二、考核頻率月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合。三、考核指標(biāo)設(shè)置三、考核指標(biāo)設(shè)置根據(jù)食品倉主管的工作職責(zé)設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)見下表。食品倉主管考核指標(biāo)一覽表食品倉主管考核指標(biāo)一覽表考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)說明指
2、標(biāo)說明分值分值實(shí)際得分實(shí)際得分倉庫庫容利用率%100?倉庫可存數(shù)量或總?cè)莘e占的容積庫存物資實(shí)際數(shù)量或所10食品倉管理單位庫存成本降低率%1001??????????上期單位可存成本本期單位庫存成本15庫存食品完好率%100?庫存食品總數(shù)完好的庫存食品數(shù)15盤點(diǎn)賬實(shí)不符的次數(shù)盤點(diǎn)后在賬數(shù)目與實(shí)際數(shù)目不符的次數(shù)10食品在庫管理補(bǔ)貨及時(shí)率%100?補(bǔ)貨次數(shù)及時(shí)補(bǔ)貨次數(shù)10食品出入庫差錯(cuò)率%100?食品出入庫總次數(shù)食品出入庫差錯(cuò)次數(shù)10食品出入
3、庫管理使用部門領(lǐng)取食品充足率使用部門能按所需領(lǐng)取充足的食品10食品倉衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率%100?數(shù)食品倉衛(wèi)生應(yīng)達(dá)標(biāo)的項(xiàng)食品倉衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的項(xiàng)數(shù)10食品倉庫環(huán)境管理重大倉儲(chǔ)安全事故次數(shù)指發(fā)生重大倉儲(chǔ)安全事故(如火災(zāi)、盜竊、投毒等)的次數(shù)10四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明上述各項(xiàng)考核指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見下表。食品倉庫主管績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表食品倉庫主管績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表考核指標(biāo)考核指標(biāo)績(jī)效目標(biāo)值績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)倉庫庫容利用率%每減少%,減分;低于
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購主管績(jī)效考核方案
- 招聘主管績(jī)效考核方案
- 倉庫主管績(jī)效考核方案
- 印刷主管績(jī)效考核方案
- 生產(chǎn)主管績(jī)效考核方案
- 會(huì)計(jì)主管績(jī)效考核方案
- 會(huì)計(jì)主管績(jī)效考核方案 (2)
- 收貨主管績(jī)效考核方案
- 績(jī)效考核主管
- 績(jī)效考核主管
- 績(jī)效考核主管
- 績(jī)效考核主管
- 績(jī)效考核主管
- 績(jī)效考核主管績(jī)效指標(biāo)
- 促銷主管績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)
- 培訓(xùn)主管績(jī)效考核
- 前廳主管績(jī)效考核
- 績(jī)效考核(行政儲(chǔ)運(yùn)主管)
- 主管績(jī)效考核手冊(cè)范例
- (績(jī)效考核主管)崗位規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論