促銷主管績效考核方案設(shè)計

1、促銷主管績效考核方案設(shè)計促銷主管績效考核方案設(shè)計受控狀態(tài)受控狀態(tài)方案名稱方案名稱促銷主管考核方案促銷主管考核方案編號一、目的一、目的1激發(fā)促銷主管工作的積極性，完成促銷目標和銷售目標。2為促銷主管的晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)與發(fā)展等決策提供依據(jù)。3為實現(xiàn)公司整體銷售目標和銷售策略。二、適用范圍二、適用范圍本方案適用于公司促銷主管的績效考核。三、考核指標設(shè)計三、考核指標設(shè)計1考核指標與評分公司主要從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等三個方面對促銷主

2、管進行考核，其考核指標與評分標準如下表所示。促銷主管考核評分表促銷主管考核評分表考核指標權(quán)重（%）評分標準得分促銷計劃完成率151績效目標值為100%，每低%減5分2完成率＜%，該項得分為0因促銷導(dǎo)致的銷售增長率101績效目標值≥%，得10分；每低%減1分2增長率低于%，該項得分為0促銷費用節(jié)省率51績效目標值為%，每低%減1分2節(jié)省率低于%該項得分為0促銷方案預(yù)期目標達成率101績效目標值為%，每低%減1分2達成率低于%，該項得分為0

3、宣傳品制作完成率51績效目標值為%，每低%減5分2完成率低于%，該項得分為0工作業(yè)績培訓(xùn)完成率51績效目標值為%，每低%減1分2培訓(xùn)完成率低于%，該項得分為0持，得分3對員工提高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識等提供一定幫助，得分4對員工提高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識等提供的幫助有限或缺失，得分2考核指標說明（1）。%100??計劃促銷次數(shù)實際完成的促銷次數(shù)促銷計劃完成率（2）。%1001???????????活動前當月銷售額活動后當月銷售額率因促銷導(dǎo)致的銷

4、售增長（3）。%100???促銷費用預(yù)算實際發(fā)生促銷費用促銷費用預(yù)算促銷費用節(jié)省率（4）。%100??促銷活動方案總數(shù)促銷方案經(jīng)驗證達到預(yù)期目標的率促銷方案預(yù)期目標達成（5）。%100??計劃宣傳品制作種類完成宣傳品制作種類宣傳品制作完成率（6）。%100i??量促銷人員培訓(xùn)計劃完成完成量促銷人員培訓(xùn)率促銷人員培訓(xùn)計劃完成（7）。%100??額當前該類產(chǎn)品市場銷售當前產(chǎn)品銷售額產(chǎn)品市場占有率四、考核實施四、考核實施1考核主體（1）銷售經(jīng)