公共部門(mén)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究

1、公共部門(mén)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究公共部門(mén)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究分類(lèi)號(hào):C93107102009111102碩士學(xué)位論文公共部門(mén)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究萬(wàn)娟導(dǎo)師姓名職稱(chēng)雷達(dá)研究員申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別管理學(xué)碩士學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)行政管理論文提交日期2012年5月10日論文答辯日期2012年6月11日學(xué)位授予單位長(zhǎng)安大學(xué)PublicDepartmentHumanResourcesManagementIncentiveMechanismResearchAD

2、issertationSubmittedftheDegreeofMasterCidate：WanJuanSupervis：LeiDaChang’anUniversityXi’anChina摘要提高公共部門(mén)的工作績(jī)效，始終是公共管理追求的一個(gè)基本目標(biāo)，而完善激勵(lì)機(jī)制是解決公共績(jī)效困境、強(qiáng)化公職人員公共責(zé)任、提高公職人員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效手段。隨著人力資源理論的提出，完善激勵(lì)機(jī)制逐漸成為當(dāng)代世界各國(guó)公共部門(mén)人力資源管理領(lǐng)域的熱

3、門(mén)話題。當(dāng)代中國(guó)政府非常重視公職人員的激勵(lì)問(wèn)題，繼中央提出“以人為本”的發(fā)展理念之后，完善公共部門(mén)激勵(lì)機(jī)制迅速成為全社會(huì)共同關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，無(wú)論是在激勵(lì)的理論研究還是實(shí)踐應(yīng)用方面都取得了一定的成績(jī)，特別是我國(guó)公務(wù)員制度的不斷發(fā)展，為公共部門(mén)人力資源激勵(lì)機(jī)制的完善奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是由于受到傳統(tǒng)激勵(lì)理念的影響，我國(guó)公共部門(mén)在人員激勵(lì)機(jī)制上仍存在一些問(wèn)題。所以，如何根據(jù)國(guó)情完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源激勵(lì)機(jī)制，提高公共部門(mén)的公信力和執(zhí)行力

4、，就顯得非常重要。本文的最終目的是在分析我國(guó)公共部門(mén)人力資源激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及其成因的基礎(chǔ)上，探索完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源激勵(lì)機(jī)制的合理依據(jù)和基本路徑。本文從激勵(lì)機(jī)制的概念和人力資源管理等角度去探索完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源激勵(lì)機(jī)制的措施，這些措施具有一定的總結(jié)性、針對(duì)性和探索性，希望對(duì)完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源激勵(lì)philosophyhumanresourcesmanagementanglestoexpleperfectChinaspu

5、blicdepartmenthumanresourcesofincentivemechanismofmeasures.ThesemeasureshavecertainconcludingtargetedexplatyhopetoperfectourcountryspublicsecthumanresourcesincentivemechanismspeedupChinassocialistcausehealthdevelopmentpl

6、aysacertainroleinpromoting.Keywds：PublicdepartmentHumanresourcesmanagementIncentivemechanisii目錄一、緒論.........................................................................................................................

7、.......1（一）選題背景和理論意義.................................................................................................21.選題背景................................................................................................

8、..........................22.選題意義..........................................................................................................................2（二）國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析....................................................

9、.............................................41.國(guó)外研究現(xiàn)狀分析..........................................................................................................42.我國(guó)研究現(xiàn)狀分析...............................................