魏國(人力資源管理)_第1頁
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文檔簡介

1、職位說明書職位說明書填表日期:2003年2月21日職位編號:020201所屬部門人力資源部職位名稱人力資源部經(jīng)理職位等級部長直接上級總經(jīng)理下屬人數(shù)3薪酬標準按部長工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人魏國工作地點哈乳公司職位概要以吸引、保留、激勵和開發(fā)企業(yè)所需人才,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化為目的。根據(jù)企業(yè)需求,制定和執(zhí)行招聘計劃,展開信息交流、安排面試、錄用手續(xù)等招聘工作,并負責完善企業(yè)的招聘制度、薪酬制度、績效考核制度、培訓制度。編號工作內(nèi)容及職

2、責權限耗時%職位說明1234567負責制定公司人力資源管理制度。根據(jù)公司人才需求計劃,制定招聘方案。負責公司人才招聘的策劃與組織工作。參加招聘會;決定面試等事宜。負責完善企業(yè)的薪酬制度。負責完善企業(yè)的績效考核制度。負責完善企業(yè)的培訓制度。負責領導決定負責負責負責負責20%15%20%15%10%10%10%學歷與專業(yè)本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)所需經(jīng)驗具有從事人事工作十三年的經(jīng)驗,中級專業(yè)技術職稱。個性特征細心,溝通聯(lián)絡與協(xié)調(diào)

3、能力好。能力素質(zhì)要求其他條件男性,身體健康,年齡在50歲以下,微機熟練。協(xié)作部門股份公司、各控股公司、事業(yè)部的人力資源部門。工作關系關系部門各級人事或人才交流中心等,各級教育部門工作條件室內(nèi)。有電話、辦公桌、資料柜等工作環(huán)境工作強度需要處理的材料較多,經(jīng)常加班晉升本職位為公司直線經(jīng)理職位,可能晉升到公司高層管理人員。晉升與培訓機會培訓可獲得外派參加有關人力資源招聘方面的專業(yè)訓練工作時間每周工作38小時,每天7小時。因工作需要臨時性加班。

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