如何加強企業(yè)人力資源管理

1、河南建材2008年第1期HenanBuildingMaterials河南建材2008年第1期HenanBuildingMaterials河南建材2008年第1期HenanBuildingMaterials河南建材2008年第6期HenanBuildingMaterials如何加強企業(yè)人力資源管理司成軍張文杰董峻安陽鋼鐵股份有限公司(455004)摘要：隨著企業(yè)技改步伐的加快，企業(yè)已進入了快速發(fā)展的時期，同時，要適應(yīng)當前日趨激烈的市場競爭

2、，必須充分發(fā)揮人力資源管理的作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)；市場競爭；人力資源；加強管理1加強企業(yè)人力資源管理的意義1）有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。企業(yè)中人與人、人與事、人與組織的配合與效率，直接影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。只有通過科學(xué)的人力資源管理，合理組織人力資源，不斷協(xié)調(diào)人力資源同其他資源之間的關(guān)系，并在時間和空間上使人力資源同其他資源形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進行。2）有利于調(diào)動職工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率。

3、美國學(xué)者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工每天只需發(fā)揮自己20％—30％的能力，就可以保住自己的飯碗，但若充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，其潛力可以發(fā)揮出80％—90％。企業(yè)人力資源管理的重要任務(wù)就是要設(shè)法為職工創(chuàng)造一個適合他們的勞動環(huán)境，使職工和崗位相匹配，充分發(fā)揮每名職工的專長，并正確評價每名職工和貢獻，根據(jù)職工的貢獻和需要進行有效地激勵，使職工安心生產(chǎn)，積極主動地奉獻自己的全部能力和智慧，從而達到提高勞動生產(chǎn)率的目的。3）有利于開發(fā)人力資源，

4、樹立企業(yè)長期的競爭優(yōu)勢。企業(yè)人力資源管理的一個主要任務(wù)就是對職工的培訓(xùn)與開發(fā)。通過對職工的培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，使一線職工能夠掌握現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品；使管理人員能夠掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平從而樹立企業(yè)長期競爭的優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展。4）有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)經(jīng)濟效益是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的支出和所得之間的比較。減少勞動消耗的過程，就是提高經(jīng)濟效益的過程。因此，通過科學(xué)

5、的人力資源管理，合理配置人力資源，可以促使企業(yè)以最小的勞動消耗，取得最大的經(jīng)濟效益。2加強企業(yè)人力資源管理的幾點建議1）建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需要的現(xiàn)代人力資源管理制度。加強人力資源管理，必須進一步深化企業(yè)勞動、人事、分配制度改革，建立一套適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營特點的人力資源管理制度。一是不斷優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)要素配置，建立職工能進能出，管理人員能上能下，工資能增能減的機制。二是改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)各級經(jīng)營管理者的管理方式，實行企業(yè)各級經(jīng)營管理者

6、任期聘任制和任期目標責任制，建立符合企業(yè)特點的考核評價制度，強化業(yè)績考核，寬展適度，獎懲兌現(xiàn)。對業(yè)績不突出的人員實行末位淘汰，形成有利于企業(yè)經(jīng)營管理人才成長的新機制。三是采取內(nèi)部競聘上崗、社會公開招聘、市場選聘等市場化配置方法選聘人才，逐步完善企業(yè)后備人才制度，建立健全各項人才庫，努力建設(shè)各具特色的企業(yè)人才。四是建立適合企業(yè)特點的有效激勵和約束機制。摸索勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的方式方法，在企業(yè)內(nèi)部分配制度上逐步引

7、入勞動力市場工資指導(dǎo)個位，合理確定相關(guān)人員工資水平。實行向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的政策，對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實行按知識付酬、按業(yè)績分酬的分配原則，對有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員實行項目成果獎、技術(shù)創(chuàng)新獎等激勵形式、對有技術(shù)的工人實行技師待遇，按技術(shù)等要素拿酬。通過采取形式多樣、自主靈活的分配形式，真正形成重實績、重貢獻的分配激勵機制，真正體現(xiàn)多勞多得。2）建立健全企業(yè)培訓(xùn)體系，以提高企業(yè)管理人員和職工隊伍的整體素質(zhì)。在當前市場競爭日趨激烈的形

8、勢下，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍顯得尤為重要。經(jīng)過近幾年的減員，公司部分關(guān)鍵部位、重點崗位出現(xiàn)骨干緊缺的現(xiàn)象。與此同時，由于新投產(chǎn)項目多，新裝備新技術(shù)對職工素質(zhì)要求更高。因此，要結(jié)合實際，制定適應(yīng)本企業(yè)特點的短期培訓(xùn)計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，注重成效，立足長遠，通過培訓(xùn)，逐步提高職工隊伍的整體素質(zhì)。堅持先培訓(xùn)后上崗的制度，大力開展職工崗前培訓(xùn)，對按規(guī)定必須持職業(yè)資格證書上崗的職工，應(yīng)按國家規(guī)定，使其取得相應(yīng)的職工資格證書。培訓(xùn)時應(yīng)注意把理論學(xué)習(xí)

9、與崗位需要結(jié)合起來，把補充知識與提高技能結(jié)合起來，把注重質(zhì)量與嚴格考核結(jié)合起來，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。在抓好職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，培養(yǎng)造就一批專業(yè)化、現(xiàn)代化的經(jīng)營管理者和優(yōu)秀的科技帶頭人。3）建立有效的吸引人才、留住人才和使用人才的機制。在用人問題上要堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，破除論資排輩、求全責備的觀念，大膽選拔和啟用有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛谄髽I(yè)內(nèi)部為優(yōu)秀人才脫

10、穎而出創(chuàng)造出良好的氛圍和條件。一是為有突出貢獻的人才創(chuàng)造一種能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值和發(fā)展需求的環(huán)境，使他們能夠充分發(fā)揮才能，施展才華，為企業(yè)去創(chuàng)造經(jīng)濟效益。二是為有突出貢獻的人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，使他們的利益得到滿足，無后顧之憂。三是為技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的青年骨干創(chuàng)造學(xué)習(xí)和深造的機會，通過學(xué)習(xí)和深造，發(fā)現(xiàn)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才潛力。各級組織要真正看到人才的作用、成績，并給予充分肯定、表揚和獎勵，使人才感到自己的知識和人格受到尊重，從而使其

11、在工作中的積極性能夠充分發(fā)揮出來。4）積極開展社會主義精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，建設(shè)蓬勃向上的企業(yè)文化。以培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍為目的，加強社經(jīng)營管理81河南建材河南建材2008年第1期HenanBuildingMaterials河南建材河南建材2008年第1期HenanBuildingMaterials河南建材河南建材2008年第1期HenanBuildingMaterials河南建材河南建材2008年第6期HenanBuilding

12、Materials論做好建設(shè)安全生產(chǎn)工作與構(gòu)建和諧社會李士平河南科興建設(shè)有限公司（450046）近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，建筑業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的輻射帶動作用明顯增強，對促進社會生產(chǎn)、改善人民生活做出了重大貢獻。同時，建筑業(yè)又是一個人員密集、工作條件艱苦、安全風(fēng)險較大、事故多發(fā)的行業(yè)。建筑安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)依然薄弱，安全事故未從根本上得到遏制，安全生產(chǎn)形勢十分嚴竣。進一步做好建設(shè)安全生產(chǎn)工作，對構(gòu)建社會主義和諧社會，

13、促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，有著重大而深遠的意義。黨的十七大將安全生產(chǎn)提到了重要議事日程，明確指出：“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故。完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制”。報告中對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建社會主義和諧社會進行了深刻闡述。黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，是發(fā)展的要求，是歷史的必然，符合國情，合乎民意。穩(wěn)定是和諧的前提。推進和諧社會建設(shè)需要做很多方面的工作，而安全生產(chǎn)，既是維護社會穩(wěn)定的一項重要工作，又是

14、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。建設(shè)行業(yè)是一個危險性較大的行業(yè)，安全管理的任務(wù)十分繁重，當前建設(shè)安全生產(chǎn)管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)：一是建筑業(yè)規(guī)模逐年增加；二是建設(shè)工程越來越復(fù)雜，“高、精、尖”、大跨度、深基坑建設(shè)項目越來越多；三是企業(yè)管理改革、政府職能轉(zhuǎn)變、建設(shè)工程的投資主體、經(jīng)濟成份、組織形式、承包方式日趨多樣化、市場化、社會化；四是新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的種類越來越多，應(yīng)用范圍越來越廣；五是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱，行業(yè)整體素質(zhì)不高。同時

15、，我們也有許多有利條件，我國有社會主義國家的制度保證；有黨中央、國務(wù)院和各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視；國家出臺一系列安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、文件，使安全生產(chǎn)工作有了政策依據(jù)和工作基礎(chǔ)?？萍歼M步，經(jīng)濟發(fā)展，是做好這項工作的物質(zhì)技術(shù)保證；全社會安全意識不斷提高，安全生產(chǎn)工作逐步加強，是搞好安全生產(chǎn)的思想和工作保證。因此，既要看到安全生產(chǎn)工作的艱巨性和復(fù)雜性，要看到抓好安全生產(chǎn)的機遇和條件，進一步增強搞好安全生產(chǎn)工作的信心和決心，堅持按客觀規(guī)律辦事，扎實

16、做好各項工作，努力減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，加快實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。目前，要按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總要求，認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，加快和健全各項制度建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，落實企業(yè)安全主體責任，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，深化安全專項整治，切實抓好各項工作的落實。同時，要做到標本兼治，認真做好近期工作與長遠規(guī)劃相結(jié)合、治標與治本相結(jié)合、嚴格監(jiān)管與夯實基層工作相結(jié)合，重點強化薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，既要立

17、足當前，采取一系列有效措施避免特重大事故的發(fā)生，同時要著眼長遠，持續(xù)改進和加強安全生產(chǎn)工作；既要繼續(xù)保持安全生產(chǎn)工作的高壓態(tài)勢，嚴肅查處和重點打擊各種違法違規(guī)行為，消除重大安全隱患，又要建立長效機制，使安全生產(chǎn)納入法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。搞好安全生產(chǎn)保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的必要條件，是堅持以人為本，全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要保證。我們一定要充分認識做

18、好安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，努力改善安全生產(chǎn)狀況，切實維護好人民群眾的根本利益；我們應(yīng)適應(yīng)新形勢的要求，通過“五個轉(zhuǎn)變”，做好新時期的安全生產(chǎn)工作：①要推進安全生產(chǎn)工作從人治向法治轉(zhuǎn)變；②要推進安全生產(chǎn)工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變；③要推進安全生產(chǎn)工作從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然芾磙D(zhuǎn)變；④要推進安全生產(chǎn)工作從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變。⑤要推進安全生產(chǎn)工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變。通過政

19、府、企業(yè)和廣大從業(yè)人員等各個方面的共同努力，把安全生產(chǎn)工作推向一個新的發(fā)展階段。目前，建筑施工安全生產(chǎn)工作，面臨著許多新情況，新問題，任務(wù)艱巨，責任重大，任重道遠。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要付出持續(xù)不懈的努力，這是歷史賦予我們的重任。我們要在黨中央、國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)動各方面的積極性，全力推進建筑施工安全生產(chǎn)工作。構(gòu)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。我們要切記始終把人民

20、群眾的生命安全放在各項工作的首位，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，更有效的辦法，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻。會主義精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營等物質(zhì)文明建設(shè)中去。一是要大力提倡愛國主義、集體主義、社會主義思想和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，切實改進精神文明的內(nèi)容、方式和方法。二是堅持先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合，抓好典型的培養(yǎng)、總結(jié)和推廣。