淺析戰(zhàn)略性人力資源管理_第1頁
已閱讀1頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、淺析戰(zhàn)略性人力資源管理梁彥鋒西安電子科技大學經(jīng)濟管理學院,陜西西安710071摘要:在現(xiàn)代企業(yè)管理中,人力資源是組織中最具有能動性的資源。如何吸引、保留和發(fā)揮人才的作用,如何使組織現(xiàn)有的人力資源發(fā)揮更大的作用,支持組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),是每一個企業(yè)領(lǐng)導者需要認真考慮和對待的問題。從20世紀80年代,西方提出戰(zhàn)略人力資源管理的理念,戰(zhàn)略人力資源管理理論作為人力資源管理的新理念,是對傳統(tǒng)人力資源管理的一種進步和突破,本文對戰(zhàn)略性人力資源管理以

2、及管理模式相關(guān)方面進行了探究。人力資源戰(zhàn)略性管理模式萬方數(shù)據(jù)@@[1]彭劍鋒主編.人力資源管理概論[M].上海:復旦大學出版社.2010.@@[2]杜東沿.人力資源管理的觀念突破[J].中國人力資源社會保障.2010(6).@@[3]張正堂,劉寧.戰(zhàn)略性人力資源管理及其理論基礎(chǔ)[J].財經(jīng)問題研究.2005(1).@@[4]張正堂.戰(zhàn)略人力資源管理的理論模式[J].南開管理評論.2004(5).@@[5]彭良英,孟莉,郭鑫.現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論