moto員工關系手冊

1、摩托羅拉員工關系手冊目錄目錄我們的立場…………………………………………………2員工日常行為規(guī)范…………………………………………5商業(yè)行為準則………………………………………………12使用計算機資源指導原則…………………………………22直接處理員工事務…………………………………………29共同奮進……………………………………………………31紀律處罰條例………………………………………………41附件：違反GMP(GoodManufacturing

2、Practice)條例的有關規(guī)定我們的立場我們的立場有關目標、原則和道德規(guī)范的陳述這本小冊子代表了摩托羅拉自成立以來在宣傳我們的基本信念和目標方面所作出的杰出努力以及我們在業(yè)務經營過程中所采取的行為方式。我們依然在繼續(xù)努力實施具有積極意義的行動計劃以確保通過不斷更新來完善和支持我們的指導性的方針和原則。蓋瑞吐克克瑞斯高爾文副主席兼首席總裁兼首席運營官高級行政官我們的主要目標(我們必須完成的使命)＊以我們的優(yōu)勢達成日益增長的全球市場占有率

3、＊以最佳的人才市場技術產品生產服務取得——＊卓越的財政業(yè)績，使我們能夠長期保持應有的利潤率和資產使用的回報率，使摩托羅拉在多樣化產品活動中居于世界工業(yè)的領先地位。為了實現(xiàn)我們的基礎目標，達到我們的主要目的，我們將以下列行為方式作為摩托羅拉運行的指南。獲得，合并采取合并的方式使公司在現(xiàn)存成功業(yè)務的基礎上獲得補充和壯大以推進和滿足公司多樣性計劃的實施。合作全面推行和加強組織間及內部工作的密切配合與合作。充分發(fā)揮各方面人才的優(yōu)勢使摩托羅拉在服