企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案（人力資源管理）

1、時(shí)代管理時(shí)代管理企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案（節(jié)選）（節(jié)選）★課程提綱——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？第一講第一講優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境1.一流的企業(yè)由一流的員工組成2.態(tài)度比能力更重要3.自我品質(zhì)的形成4.金錢是價(jià)值的交換第二講第二講一流的企業(yè)員工所應(yīng)具備的心態(tài)一流的企業(yè)員工所應(yīng)具備的心態(tài)1.要有企業(yè)主人的心態(tài)2.成功者應(yīng)該具備的特質(zhì)3.

2、優(yōu)秀企業(yè)員工應(yīng)具備的心態(tài)第三講第三講情緒控制的重要性情緒控制的重要性1.要有巔峰成就首先要有巔峰情緒2.成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度3.巔峰狀態(tài)的情緒可以提高自身能力4.成功者要自己控制情緒5.保持巔峰狀態(tài)很重要第四講第四講掌握情緒的關(guān)鍵掌握情緒的關(guān)鍵1.影響情緒的關(guān)鍵之一——強(qiáng)烈肢體動(dòng)作2.影響情緒的關(guān)鍵之二——注意力的調(diào)控3.影響情緒的關(guān)鍵之三——思考影響情緒4.影響情緒的關(guān)鍵之四——輸入決定輸出第五講第五講控制情緒的方法（一）控

3、制情緒的方法（一）1.及時(shí)的思考非常重要2.注意問(wèn)題背后的機(jī)會(huì)3.以積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)4.同自己進(jìn)行良好溝通第六講第六講控制情緒的方法（二）控制情緒的方法（二）1.任何事情沒(méi)有任何定義5.并非工作需要你第十四講第十四講怎樣把工作變成樂(lè)趣怎樣把工作變成樂(lè)趣1.使命感的定義2.找到工作使命感3.感動(dòng)才會(huì)行動(dòng)4.懷著偉大動(dòng)機(jī)工作第十五講第十五講為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神1.團(tuán)隊(duì)的神奇力量2.為一個(gè)團(tuán)隊(duì)而付出3.團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都非常

4、重要4.創(chuàng)造價(jià)值是集體的協(xié)作活動(dòng)第十六講第十六講怎樣成為團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的人怎樣成為團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的人1.出乎真心關(guān)心幫助他人2.談?wù)搫e人感興趣的話題3.真心贊美周圍的同事4.為別人的成就感到高興5.激發(fā)別人的能力第十七講第十七講企業(yè)員工為什么要學(xué)會(huì)銷售企業(yè)員工為什么要學(xué)會(huì)銷售1.每一個(gè)人都是推銷員2.不知名的企業(yè)等于不存在3.生活中時(shí)時(shí)刻刻在銷售4.學(xué)會(huì)銷售你自己和周圍的一切第十八講第十八講企業(yè)員工如何應(yīng)用銷售企業(yè)員工如何應(yīng)用銷售1.理

5、解銷售的宗旨2.由衷的贊美3.幫助別人下決定4.傳遞信心和信賴感5.建立融洽的人際關(guān)系6.服務(wù)超出顧客的期望第十九講第十九講管理者應(yīng)有的重要心態(tài)管理者應(yīng)有的重要心態(tài)1.管理者應(yīng)有的重要心態(tài)（一）2.管理者應(yīng)有的重要心態(tài)（二）第二十講第二十講管理者如何自我激勵(lì)管理者如何自我激勵(lì)1.管理者自我激勵(lì)的觀念（一）2.管理者自我激勵(lì)的觀念（二）3.管理者自我激勵(lì)的觀念（三）第二十一講第二十一講如何激勵(lì)下屬（一）如何激勵(lì)下屬（一）1.激勵(lì)下屬的方法