合同管理制度（人力資源管理）

1、北京首信股份有限公司合同管理制度北京首信股份有限公司合同管理制度（2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）第一條為加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)合同管理，保障公司合法權(quán)益，預(yù)防合同糾紛，促進(jìn)本公司依法經(jīng)營管理，根據(jù)《合同法》、《民法通則》等國家有關(guān)法律、法規(guī)、制定本制度。第二條本制度適用于本公司內(nèi)部各部門及獨(dú)立法人單位（各公司）的公司內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)合同的管理。第三條合同管理機(jī)

2、構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)一、本公司合同管理實(shí)行合同管理部門管理和承辦部門管理相結(jié)合的原則，由所涉及公司內(nèi)部相關(guān)單位設(shè)專人負(fù)責(zé)合同的管理工作。本公司內(nèi)部設(shè)立經(jīng)濟(jì)合同管理委員會。二、成立公司經(jīng)濟(jì)合同管理委員會1、組成主任：主管經(jīng)營副總裁副主任：市場總部總經(jīng)理成員：市場總部、技術(shù)管理部、經(jīng)營財務(wù)部、總裁辦辦事機(jī)構(gòu)：設(shè)在市場總部2、職責(zé)：⑴嚴(yán)格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的各項方針、政策、法律、法規(guī)；⑵負(fù)責(zé)對本公司內(nèi)部在履行經(jīng)濟(jì)合同過程中所發(fā)生拖欠的有關(guān)可行性、

3、合法性和有效性；4、負(fù)責(zé)合同的履行，解決履行中出現(xiàn)的問題；5、按時按要求向合同管理部門報送合同統(tǒng)計報表及有關(guān)資料，反映合同履行中出現(xiàn)的重要問題；6、負(fù)責(zé)本部門合同檔案的管理。五、合同管理人員的職責(zé)1、學(xué)習(xí)、宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，學(xué)習(xí)并推廣其它單位合同管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，收集經(jīng)濟(jì)合同管理方面的資料，提高經(jīng)濟(jì)合同管理水平；2、了解掌握本部門合同簽訂及履行情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；3、建立合同管理臺帳制度；4、負(fù)