2017年國家人事檔案管理辦法(修訂版全文）

1、11320172017年國家人事檔案管理辦法年國家人事檔案管理辦法(修訂版全修訂版全文）文）導語：為進一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人才流動社會化服務體系，促進人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。以下是小編為各位收集整理提供的國家人事檔案管理辦法內(nèi)容，希望對你有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!2017年國家人事檔案管理辦法(修訂版全文)第一條為進

2、一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人才流動社會化服務體系，促進人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：(一)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員人事檔案(二)與用人單位解除勞動全同或聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案(三)待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案(四)自費出國留學人員的人事檔案(

3、五)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)企業(yè)、民營科技企313人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原單位按到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動服務機構。轉(zhuǎn)遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動服務機構經(jīng)審核無誤后，及時將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務機構發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應通過機要交通或派專人送取

4、，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。第十條人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內(nèi)容。第十一條人才流動服務機構開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同效力。機關、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務機構開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動人員人事