醫(yī)院人力資源管理制度

1、1醫(yī)院人力資源管理制度醫(yī)院人力資源管理制度目錄人力資源管理人力資源管理............................................................................................................................1員工招聘錄用管理規(guī)定..................................................

2、..................................................1員工崗位聘任制度............................................................................................................2薪酬管理制度..............................................

3、......................................................................4試用期員工考核規(guī)定......................................................................................................14員工考勤管理制度............................

4、..............................................................................15員工請(qǐng)、休假管理制度..................................................................................................17員工教育與培訓(xùn)管理規(guī)定...................

5、...........................................................................18員工管理檔案管理制度..................................................................................................20員工辭職管理規(guī)定.........................

6、.................................................................................2023)新員工報(bào)到，需提供以下個(gè)人資料A.個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；B.個(gè)人最高學(xué)歷證明，資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件；C.原單位離職證明或勞動(dòng)手冊(cè)(就業(yè)登記證)；D.原參保機(jī)構(gòu)名稱、個(gè)人檔案托管地名稱(便于辦理轉(zhuǎn)入手續(xù))；E.個(gè)人一寸免冠照片四張。4）集團(tuán)人力資源部與新員工

7、簽訂勞動(dòng)合同和辦理錄用手續(xù)，人事科進(jìn)行入職介紹，并發(fā)放報(bào)到指南。5）人事科定期安排新員工參加集團(tuán)組織的崗前培訓(xùn)。5此制度未盡事宜由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。6此制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附：附：1.1.《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》2.2.《面試人員考察表》《面試人員考察表》3.3.《聘用確認(rèn)函》《聘用確認(rèn)函》4.4.《應(yīng)聘人員登記表》《應(yīng)聘人員登記表》5.5.《新員工報(bào)到辦理指南》《新員工報(bào)到辦理指南》（見最后）（見最后）員工崗位聘

8、任制度員工崗位聘任制度1.為規(guī)范醫(yī)院人力資源管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制，特制定本制度。2.定編及崗位設(shè)定1)醫(yī)院人事科根據(jù)醫(yī)院總體經(jīng)營目標(biāo)和要求，提出年度醫(yī)院人員規(guī)模和人力資源需求規(guī)劃，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)討論通過后，報(bào)集團(tuán)人力資源部批準(zhǔn)后實(shí)施。2)人事科會(huì)同科主任合理劃分各科室職務(wù)，明確職務(wù)的相互關(guān)系，建立清晰的職務(wù)層次、順序。3)人事科編制《崗位說明書匯編》，明確每個(gè)職位的職責(zé)和工作任務(wù)、工作權(quán)限、協(xié)作關(guān)系、工