xx公司u8hr人力資源解決方案

1、1XX公司U8HRU8HR解決方案用友軟件股份有限公司年月3一、服務業(yè)HR管理需求與制造業(yè)不同的一點，恰恰往往容易被人忽視的，人力資源管理是現(xiàn)代服務業(yè)之基礎。傳統(tǒng)粗放式人力資源管理面臨挑戰(zhàn)，快速多變的競爭性市場不斷變化的市場需求等等復雜多變的外部環(huán)境使得服務業(yè)企業(yè)在以每年平均79%高速增長中無情的大浪淘沙部分優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出的背后是大批企業(yè)無聲無息的倒下動態(tài)多變的外部環(huán)境正使企業(yè)以前所未有的速度打破內部種種界限引發(fā)內部管理的一系統(tǒng)劇變。

2、本月又有數(shù)百員工入離職，大量人事數(shù)據(jù)需快速處理；人事數(shù)據(jù)分散，重復維護量大，統(tǒng)計分析困難。遲到、早退、加班、班次、薪資情況復雜，統(tǒng)計、計算花費大量人力和物力。新近員工要培訓上崗，可培訓工作如何組織；培訓結果的評估統(tǒng)計困難，員工參與度不高?？冃Х桨该鞔_了，但由于人員眾多，組織復雜，如何將績效方案施行下去。上述方方面面已在不同程度上影響到企業(yè)的正常生產運營，傳統(tǒng)粗放式的人力資源管理越來越無法適應上述變化。粗放式人力資源管理的背后是“肉爛在鍋