版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、物業(yè)公司員工合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:第一條第一條合同期限合同期限本合同為固定期限合同,合同期限從年月日起至年月日止。第二條第二條工作崗位和要求工作崗位和要求(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的小區(qū)從事工作。(二)在合同履行期間,鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表
2、現(xiàn),甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條第三條工作時間和休息休假工作時間和休息休假(一)、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。3(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方
3、工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。第五條第五條勞動保護(hù)和勞動條件勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度勞動紀(jì)律和規(guī)章制度(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守。(二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)公司員工勞動合同
- 物業(yè)公司員工守則
- 公司員工聘用合同書
- 公司員工聘用合同書
- 物業(yè)公司員工職責(zé)
- 物業(yè)公司員工手冊(經(jīng)典)
- 物業(yè)公司員工獎罰辦法
- 物業(yè)公司員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 保利物業(yè)公司員工手冊
- 公司員工勞動合同書
- 公司員工聘用合同書樣式
- 保潔勞動合同書物業(yè)公司給員工簽訂
- 物業(yè)公司員工獎懲制度
- 物業(yè)公司員工獎懲辦法
- 物業(yè)公司員工考核制度
- 新公司員工勞動合同書
- 公司員工勞動合同書(新)
- 某某物業(yè)公司員工禮儀手冊
- 物業(yè)公司員工履職報告范文
- 某某物業(yè)公司員工禮儀手冊
評論
0/150
提交評論