物業(yè)公司員工獎懲制度（新）

1、物業(yè)公司員工獎懲制度物業(yè)公司員工獎懲制度(新版新版)物業(yè)公司員工獎懲制度物業(yè)公司員工獎懲制度物業(yè)公司員工獎懲制度，規(guī)定獎勵內容，獎勵條件等選項。物業(yè)公司員工獎懲制度為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行充分調動員工工作的積極性、創(chuàng)造性實行獎勤罰懶的用人機機制特制定員工獎懲制度:獎勵1、獎勵種類物質獎勵晉升工資或晉級發(fā)放獎金2、獎勵條件對改進公司工作提高服務質量有重大貢獻者為用戶提供熱情、耐心、周到的服務受到用戶表揚者。在發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、節(jié)

2、能等方面提出合理化建議使公司在管理中取得良好經濟效益者。在當值崗位使用公司電話辦理私事過3分鐘在當值崗位上吸煙丟失公司財物私自使用公司長途電話無特殊原因不按時完成上級交辦任務工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘工作散漫粗心大意無故不參加公司的業(yè)務培訓一月內無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘乙類過失有下列行為者屬乙類過失:委托他人或代人打鐘卡當班時間睡覺擅離工作崗位經常遲到或早退因服務態(tài)度差受到用戶投訴時與用戶爭辯、吵鬧在大廈