人才測評在招聘中的應用研究畢業(yè)論文_第1頁
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文檔簡介

1、 南京人口學院 南京人口學院畢 業(yè) 論 文學 系： 系： 人口 人口經(jīng)濟 經(jīng)濟系 .專 業(yè)： 業(yè)： 人力 人力資源管理 源管理 .題 目： 目： 人才 人才測評 測評在****招聘中 招聘中的應用研究 用研究 畢 業(yè) 論 文 中 文 摘 要人才測評是人力資源開

2、發(fā)和充分利用的基礎，是現(xiàn)代人力資源管理中的必要工具，在企業(yè)招聘和人才配置中發(fā)揮著重要作用。在國內(nèi)，越來越多的企業(yè)開始借助人才測評為企業(yè)招聘與選拔提供決策依據(jù)，但目前我國的測評技術(shù)水平與發(fā)達國家相比，還有很大的差距。本文以現(xiàn)代人才測評的發(fā)展歷程和基本理論為研究基礎，以江蘇恒力電機集團為研究代表，分析了人才測評在公司招聘中的應用現(xiàn)狀和存在問題，針對企業(yè)的實際情況，從完善人才測評體系方面提出改進方案，并依托政府政策給出推進測評技術(shù)專業(yè)化的相關(guān)

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