人才測評系統(tǒng)——人才測評模塊的設(shè)計和實現(xiàn)---畢業(yè)論文

1、本科畢業(yè)論文人才測評系統(tǒng)人才測評系統(tǒng)——人才測評模塊的設(shè)計和實現(xiàn)人才測評模塊的設(shè)計和實現(xiàn)TalentAssessmentSystem:Designimplementationoftalentassessmentmodule姓名：學(xué)號：學(xué)院：軟件學(xué)院系：軟件工程專業(yè)：軟件工程年級：指導(dǎo)教師：年月I摘要隨著企業(yè)的信息化和體制改革步伐，人才競爭使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。高端人才所具有的多年職場經(jīng)歷和面試經(jīng)驗容易影響招聘公司對于應(yīng)聘者

2、真實能力的判斷。本系統(tǒng)為一個全面的選拔人才的測評系統(tǒng)，旨在幫助公司通過一系列測試判斷出應(yīng)聘者是否提供了真實的信息，從而選出最適合的人才，不斷地提高企業(yè)的競爭力。本系統(tǒng)應(yīng)用了SpringStruts2Hibernate（SSH）三大框架，采用多層體系結(jié)構(gòu)，分為實體層、Dao層、服務(wù)層和Web層。實體層包括系統(tǒng)所要涉及的表和對應(yīng)的實體類。Dao層提供各模塊所需要的各種持久化操作。服務(wù)層負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯。Web層用于處理頁面和業(yè)務(wù)邏輯的交互、對數(shù)