湘永礦業(yè)有限公司中級(jí)職員(主管)績效考核辦法

1、湘礦發(fā)［2011］8 號(hào)關(guān)于印 關(guān)于印發(fā)《湘永 《湘永礦業(yè) 礦業(yè)有限公司中 有限公司中級(jí)職員 級(jí)職員（主管） （主管）績效考核 效考核辦法》的通知 法》的通知公司所屬各黨總支、直屬黨支部：現(xiàn)將《湘永礦業(yè)有限公司中級(jí)職員（主管）績效考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。附件：湘永礦業(yè)有限公司中級(jí)職員（主管）績效考核辦法二〇一一年一月十二日主題詞：中級(jí)職員 主題詞：中級(jí)職員 績效 績效 考核辦法 考核辦法 通知 通知

2、 抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部室。 湘永礦業(yè)有限公司總經(jīng)理辦公室 2011 年 1 月 18 日印發(fā) 1．公司各類會(huì)議。2．公司領(lǐng)導(dǎo)考核。3．各部室提供考核依據(jù)。4．員工和群眾反映情況。5．考核辦平時(shí)掌握情況。6．其他。第七條 第七條 考核實(shí)行100分制，以100分為基數(shù)，按考核要求進(jìn)行扣分考核。

3、考核時(shí)段為每月一次。第八條 第八條 考核程序1．自我考核，中級(jí)職員、主管每月對(duì)照崗位職責(zé)和工作安排，進(jìn)行自我考核，在次月3日前完成并上報(bào)考核辦公室。2．相互考核，各部門和各單位對(duì)照自身職責(zé)，考核有業(yè)務(wù)往來的中級(jí)職員、主管崗位，按責(zé)任考核辦法進(jìn)行考核扣分，在次月3日前完成并上報(bào)考核辦公室。3．領(lǐng)導(dǎo)考核。公司領(lǐng)導(dǎo)按考核辦法和工作安排對(duì)中級(jí)職員、主管進(jìn)行考核扣分。4．考核辦公室考核?？己宿k負(fù)責(zé)收集以上考核資料，并對(duì)照本崗位職責(zé)和公共考核內(nèi)容