試用期員工轉(zhuǎn)正述職考評(píng)表

1、試用期員工轉(zhuǎn)正述職考評(píng)評(píng)分參考表 試用期員工轉(zhuǎn)正述職考評(píng)評(píng)分參考表考評(píng)要素 要素 考 評(píng) 參 考 參考分 參考分值①工作業(yè)績(jī)突出，能出色地完成公司對(duì)該崗位的全部工作要求，工作品質(zhì)優(yōu)秀 32～40②工作業(yè)績(jī)好，工作完全能夠保質(zhì)保量按時(shí)完成，工作品質(zhì)良好 24～32③工作能保質(zhì)保量按時(shí)完成，工作業(yè)績(jī)較好，工作品質(zhì)較好 16～24④能保質(zhì)保量按時(shí)完成主要工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)和工作品質(zhì)一般 8～16工作 工作業(yè)績(jī) 業(yè)績(jī)（40 分）

2、分）⑤不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)及工作品質(zhì)較差 0～8①積極主動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，崗位技能優(yōu)秀 9～10②認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，崗位技能良好 8～9③認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，崗位技能較好 6～8④被動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度一般，崗位技能一般 4～6企業(yè)認(rèn) 業(yè)認(rèn)知度 知度與學(xué) 與學(xué)習(xí)態(tài) 習(xí)態(tài)度（10）⑤被動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，參加公司

3、各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度一般，崗位技能較差 0～4①關(guān)心集體，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀 9～10②遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)良好 8～9③遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)較好 6～8④遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)一般 4～6制度 制度執(zhí)行（10 分） 分）⑤不能遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常遲到、早退等，表現(xiàn)較差 0～4①工作效率高，追求完美，工作品質(zhì)優(yōu)秀 9～10②工作效率較高，努力追求完美，工作品質(zhì)良好 8～9③工作效率較好，努力追求完美，

4、工作品質(zhì)較好 6～8④工作效率和工作品質(zhì)一般 4～6工作品 工作品質(zhì)和效率 和效率（10 分） 分）⑤工作效率不高，并有應(yīng)付現(xiàn)象，工作品質(zhì)較低，常常需要多次返工才能完成 0～4①工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇、敬業(yè)，工作職能得到很好的拓展 9～10 工作表 工作表現(xiàn)與責(zé)任心 任心（10 分） 分）②工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，工作職能有良好的拓展 8～9試用期員工轉(zhuǎn)正述職考評(píng)評(píng)分表 試用期員工轉(zhuǎn)正述職考評(píng)評(píng)分表序號(hào) 序號(hào) 述職人姓名 人姓名 工作

5、工作業(yè)績(jī) 業(yè)績(jī) （40 分） 分）學(xué)習(xí)態(tài) 習(xí)態(tài)度（10 分） 分）制度 制度執(zhí)行（10 分） 分）工作品 工作品質(zhì)和效率 和效率 （10 分） 分）工作表現(xiàn)與責(zé)任心（10 分） 分）團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)合作 合作（10 分） 分）發(fā)展?jié)摿?展?jié)摿Γ?0 分） 分） 合 計(jì)1 于愛(ài)民考評(píng)人： 人： 考評(píng)部門(mén)：