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文檔簡(jiǎn)介
1、新員工面談?dòng)涗洷硇?名 部 門崗 位 入職日期第一次訪談（入職三天后） 訪談時(shí)間： 面談人：面談內(nèi)容 面談情況和結(jié)果 備注您入職后對(duì)公司的整體印象與入職前是否有反差？如有，請(qǐng)舉例說明哪些方面有反差？請(qǐng)您談?wù)勍麻g的工作氛圍、工作環(huán)境的感受，有何建議？您對(duì)公司的福利、規(guī)章制度是否了解？有何不清晰或疑問？您的部門帶領(lǐng)人、部門負(fù)責(zé)人給予的幫助與關(guān)心程度如何？有何建議？您目前與同事、上級(jí)的相處關(guān)系如
2、何？您目前工作中有何困難？需要人力資源部或公司給您什么樣的幫助？ 訪談人意見：簽名：第二次訪談（入職6天后） 訪談時(shí)間： 面談人：面談內(nèi)容 面談情況和結(jié)果 備注您目前在公司的適應(yīng)情況如何？ 您對(duì)目前的工作感覺怎么樣？您清楚您的工作職責(zé)嗎？您目前工作開展過程中、生活中有何困難？需要公司或人力資源部哪些支持與幫助？訪談人意見：簽名：第四次訪談（入職1個(gè)月后） 訪談時(shí)間：
3、 面談人：面談內(nèi)容 面談情況和結(jié)果 備注請(qǐng)您對(duì)自己工作專業(yè)技能的掌握程度做一個(gè)評(píng)價(jià)：您能夠獨(dú)立從事崗位工作嗎？您愿意在酒店長(zhǎng)期發(fā)展嗎？是什么愿意呢？您在工作中主要存在的問題是？請(qǐng)問您是否認(rèn)可部門的管理方式，或?qū)Σ块T的管理有什么好的建議？請(qǐng)問您對(duì)酒店的管理有什么好的建議？其它訪談人意見：簽名：第五次訪談（入職2個(gè)月后） 訪談時(shí)間： 面談人：面談內(nèi)容 面談情況和結(jié)果 備注你覺得自己能力獨(dú)立勝任
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