版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 新員工崗前培訓(xùn)記錄表 新員工崗前培訓(xùn)記錄表新員工姓名: 崗位職務(wù): 入職時間: 部門經(jīng)理: 崗位輔導(dǎo)員: 表格反饋日期: 掌握程度 掌握程度(員工填寫) (員工填寫) 內(nèi) 容 課時 課時 培訓(xùn) 培訓(xùn)方式 方式完成 完成時間 時間 完全 完全掌握 掌握基本 基本了解 了解不了 不了
2、解輔導(dǎo)員 輔導(dǎo)員評價 評價所在部門的職能、上下級關(guān)系個人崗位職責(zé)部門內(nèi)外工作關(guān)系及必要的聯(lián)系方式方法部門管理制度、工作流程服務(wù)規(guī)范、辦公程序應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范、辦公禮儀辦公(或生產(chǎn))設(shè)備的操作訓(xùn)練本崗位必須的專業(yè)技能對崗位工作的認(rèn)知度 □充分理解 □比較了解 □還不了解 對部門規(guī)范的了解程度 □充分理解 □比較了解 □還不了解專業(yè)技能符合職位要求的程度 □完全滿足要求 □基本滿足要求 □欠缺 對
3、辦公或生產(chǎn)設(shè)備的操作能力 □已經(jīng)熟練 □基本掌握 □還要練習(xí) □還很陌生輔導(dǎo)員綜合評價崗前培訓(xùn)綜合評價 □ 優(yōu) □良 □合格 □不合格□①延長培訓(xùn)時間 天; □②重新評估崗位適合度新員工在職培訓(xùn)方向建議 崗位輔導(dǎo)員:崗前輔導(dǎo)滿意度評價 □非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □非常不滿意新員工評價新員工簽字:http://www.fdcew.com/部門經(jīng)理意見□ 同意上崗; □延長培訓(xùn)時間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工培訓(xùn)記錄表
- 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)
- 新員工崗前培訓(xùn)心得
- 新員工崗前安全培訓(xùn)
- 電力新員工崗前培訓(xùn)心得
- 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度
- 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度
- 新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)
- 公司新員工崗前培訓(xùn)制度
- 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容
- 新員工入職培訓(xùn)記錄表
- 新員工培訓(xùn)記錄
- 59_新員工培訓(xùn)記錄表
- 新員工入職培訓(xùn)記錄表
- 新員工崗前培訓(xùn)工作流程
- 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)感悟(1)
- 企業(yè)培訓(xùn)_新員工崗前入職培訓(xùn)
- 生產(chǎn)部新員工培訓(xùn)記錄表(全套)
- 2018醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案
- 新員工崗前培訓(xùn)班-培訓(xùn)管理手冊
評論
0/150
提交評論