我國就業(yè)能力地區(qū)差異化研究.pdf

1、2008年以來受國際金融危機的影響，出現(xiàn)了像“農(nóng)民工返鄉(xiāng)”，大學(xué)生就業(yè)困難等問題。我國政府部門一方面積極采取失業(yè)救濟措施，另一方面積極推行擴大就業(yè)的方案，在一定程度上緩解了金融危機給就業(yè)帶來的壓力。但是縱觀全中國，各地失業(yè)率據(jù)統(tǒng)計還是較前幾年有所增長，勞動就業(yè)形勢也不容樂觀。由于各地區(qū)經(jīng)濟和科技發(fā)展水平不同、勞動力市場供需情況不同、政府就業(yè)政策導(dǎo)向不同等多方面的原因，我國各地區(qū)吸收就業(yè)能力不平衡，因此導(dǎo)致在勞動就業(yè)總量、人力資源分布結(jié)構(gòu)

2、以及社會保障發(fā)展的不均衡狀態(tài)。
　　 本文在已有研究和開發(fā)的指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，通過對就業(yè)能力等相關(guān)理論的研究和梳理，結(jié)合國內(nèi)外現(xiàn)有的研究結(jié)果，提煉出影響我國各地區(qū)吸收就業(yè)能力的影響因素；選取全國31個省、直轄市和自治區(qū)為樣本調(diào)查對象，運用SPSS統(tǒng)計軟件對采集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、因子分析、主成分分析和聚類分析，結(jié)合定性研究與定量研究，建立了地區(qū)就業(yè)能力指標(biāo)體系；運用建立的指標(biāo)體系，對全國31個省、市、自治區(qū)的就業(yè)能力進行量化，分析我國