二灘水電開發(fā)有限責任公司公司組織機構改革方案及配套辦法的請示

1、二灘水電開發(fā)有限責任公司 二灘水電開發(fā)有限責任公司關于公司組織機構改革方案及配套辦法的請示 關于公司組織機構改革方案及配套辦法的請示王文澤董事長：根據(jù)二屆五次董事會決議精神的要求，公司于 2021 年 8 月開始進行組織機構改革方案設計，聘請北大縱橫管理咨詢公司擔任咨詢專家。經過公司上下和咨詢專家兩個多月的工作，已經完成《二灘水電開發(fā)有限責任公司組織機構設計方案（草案） 》 ，并制定了《二灘水電開發(fā)有限責任公司員工競聘上崗實施方案（送審

2、稿） 》和《二灘水電開發(fā)有限責任公司機構改革員工分流安置辦法（送審稿） 》等相應的配套辦法?，F(xiàn)呈上請審閱。如無不妥，請批準實施。附件：一、二灘水電開發(fā)有限責任公司組織機構改革基本情況二、二灘水電開發(fā)有限責任公司組織機構設計方案（草案）三、二灘水電開發(fā)有限責任公司競聘上崗實施方案（送審稿）四、二灘水電開發(fā)有限責任公司機構改革人員分流安置辦法（送審稿）附件一 附件一二灘水電開發(fā)有限責任公司 二灘水電開發(fā)有限責任公司組織機構改革基本情況 組織

3、機構改革基本情況一、概況 一、概況2021 年 7 月公司召開第二屆董事會第五次會議，明確了公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，公司新經營層班子同時到任。根據(jù)二屆五次董事會決議的要求，公司把進行組織機構改革放在首要位置。8 月初成立改革研究小組，由總經理陳云華任組長。為了引進先進的管理理念和辦法，公司決定聘請專業(yè)咨詢公司---北大縱橫管理咨詢公司作為咨詢專家進行公司組織機構改革和配套方案的設計。9 月 18 日公司組織機構改革項目正式啟動，北大縱橫

4、項目組 5 人進駐公司。第一階段是對公司存在的問題進行診斷，10 月 11 日北大縱橫給公司中層以上干部做了咨詢診斷報告。第二階段是組織機構方案設計和擬訂競聘上崗和分流安置辦法，11 月11 日公布了初步方案，目前正廣泛聽取意見進一步修改完善。第三階段是公司人力資源管理制度體系設計。聘請咨詢公司參與公司改革的決策是十分正確和重要的。至少有三個方面的好處：第一、北大縱橫作為國內一家著名的咨詢公司，其客觀性、公正性和科學性無庸質疑。避免了二