紀檢監(jiān)察組工作中存在的問題及改進建議

1、目前，我縣紀檢監(jiān)察組，覆蓋 XX 的部門。經(jīng)過近幾年的努力，工作成效顯著，黨員干部的責任心、廉潔自律意識明顯增強，工作規(guī)范化程度明顯提高，各單位風險防控體系逐步完善，干部作風建設明顯加強。但在具體工作中仍存在一些有待解決的問題，現(xiàn)報告如下：一、工作中存在的問題 一、工作中存在的問題（一）政治監(jiān)督首責意識還不夠強 （一）政治監(jiān)督首責意識還不夠強。一些沒有充分認識到監(jiān)管的本質(zhì)是政治監(jiān)管，監(jiān)管重點存在偏差。注重具體的人和事,停留在就事論事的層

2、次,沒有從政治和全局的高度理解和把握監(jiān)督工作,沒有保持黨中央總書記的核心地位和全黨的核心地位,黨中央從維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的角度進行監(jiān)督，沒有在監(jiān)督后的整個過程中堅持和加強黨的全面領導。（二）執(zhí)紀監(jiān)督理念轉(zhuǎn)變不到位 （二）執(zhí)紀監(jiān)督理念轉(zhuǎn)變不到位。執(zhí)紀監(jiān)察的觀念沒有完全轉(zhuǎn)變,崗位職能不能充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)為：一是紀法沒有區(qū)分。紀律執(zhí)行變成了執(zhí)法，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線。二是職責履行錯位。指導變成參與,本

3、該移交機關主要責任部門和紀委的事項,仍在實踐的基礎上,以指導的名義不同程度地參與,導致監(jiān)督作用的錯位。三是認知偏差。干部監(jiān)督顧忌多,存在不敢監(jiān)督,監(jiān)督職能弱化的問題。（三）執(zhí)紀審查能力參差不齊 （三）執(zhí)紀審查能力參差不齊。面對紀檢監(jiān)察體制改革的新形勢,新任務,新要求,紀檢執(zhí)紀審查工作還有許多不適應新形勢的地不斷提升派駐監(jiān)督效率和質(zhì)量，切實做到派駐監(jiān)督“有效覆蓋”。二要探索運用“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督手段，通過利用信息共享等機制及時掌握被監(jiān)督單位相

4、關動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題。要探索充分調(diào)動發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督力量的方式方法，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員、新聞媒體的作用，進行立體化監(jiān)督，形成各方發(fā)力、同頻共振的監(jiān)督網(wǎng)絡。（三）加強隊伍建設，激發(fā)干部活力 （三）加強隊伍建設，激發(fā)干部活力。一是加強選人用人管理，把品行好、業(yè)務優(yōu)、作風實的干部充實到派駐機構(gòu)中來，并有計劃地選調(diào)一批熟悉經(jīng)濟、法律、審計、紀檢監(jiān)察業(yè)務的干部，統(tǒng)籌考慮派駐機構(gòu)人員的結(jié)構(gòu)配置和梯隊建設，從源頭上優(yōu)化和加強派駐機構(gòu)