“兩新”組織黨建存在問(wèn)題及對(duì)策

1、“兩新組織”黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策市直工委課題組（2006 年 7 月 28 日）“加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織的工作力度 ,探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑”,是黨的十六屆四中全會(huì)提出的新課題。近幾年來(lái)，市委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視“兩新組織”的基層黨組織建設(shè),把發(fā)展黨員和黨員教育管理工作作為一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作來(lái)抓，積極探索切合“兩新組織”特點(diǎn)的黨建工作規(guī)律，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，取得了明顯的實(shí)效，黨員隊(duì)伍

2、結(jié)構(gòu)不斷改善，黨員的先鋒模范作用得到不斷發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性建設(shè)得到加強(qiáng)。至目前止，市直共組建“兩新組織”黨組織 48個(gè)，50 人至 99 人“兩新組織”10 家，有黨員的 10 家， 100人以上非公企業(yè) 20 家。在“兩新組織”黨組織班子建設(shè)方面，重點(diǎn)抓支部書(shū)記的選配，積極做好企業(yè)主的思想政治工作，爭(zhēng)取支持，提倡中層以上企業(yè)骨干或企業(yè)主直接擔(dān)任“兩新組織”黨組織負(fù)責(zé)人。但就總體而言，目前“兩新組黨組織開(kāi)展活動(dòng)主要是開(kāi)會(huì)念報(bào)紙、學(xué)文件，

3、開(kāi)展一些送溫暖、外出參觀等活動(dòng)，活動(dòng)方式和內(nèi)容與企業(yè)的需求還不相適應(yīng)。有的黨組織與業(yè)主的關(guān)系難以把握，黨組織成員“雇傭”思想嚴(yán)重，擔(dān)心被解聘不敢大膽開(kāi)展工作等等。致使黨的工作不能很好開(kāi)展、黨組織的作用不能很好發(fā)揮，存在有組織無(wú)活動(dòng)，有活動(dòng)無(wú)實(shí)效的情況。(三)黨組織關(guān)系難理順，黨員教育管理難度較大。目前“兩新組織”隸屬關(guān)系沒(méi)有理順，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。特別是工商、個(gè)協(xié)、街道都是“兩新組織”的“婆婆”，都可以管個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)中的黨組織

4、。由于隸屬關(guān)系不順暢，出現(xiàn)了一些交叉管、重復(fù)管、漏管的現(xiàn)象。此外，由于“兩新組織”的情況千差萬(wàn)別，加之私營(yíng)企業(yè)用工自主性大，季節(jié)性用工較多，造成從業(yè)黨員流動(dòng)比較頻繁，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。所以黨員底數(shù)難弄清，思想難把握，活動(dòng)難組織，管理難到位，教育難見(jiàn)效。這些情況從客觀上影響了私營(yíng)企業(yè)中黨員作用的發(fā)揮，不少黨員成了不交黨費(fèi)、不參加黨的活動(dòng)、不起作用的“三不”黨員。二、加 二、加強(qiáng)“兩新 兩新組織 組織”黨建工作的 黨建工作的對(duì)策針對(duì)“兩新組織”