公安師徒結(jié)對工作計劃

1、公安師徒結(jié)對工作計劃為大力推進傳幫帶的重要思想， 為公安工作的長遠發(fā)展做好人才選拔和儲備工作，通過開展“師傅帶徒弟”活動，形成良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，相互激勵，建設(shè)一支觀念新，素質(zhì)高，能力強，具有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識的公安隊伍,進而推動全縣公安工作的全面提高。經(jīng)局黨委研究決定，制定如下工作計劃。一、指導(dǎo)思想通過師傅帶徒弟的形式， 充分發(fā)揮各單位業(yè)務(wù)骨干的引導(dǎo)傳承作用，對崗位新進民警進行“手把手”培養(yǎng)，幫助新進民警盡快提高政治思想素質(zhì)、熟悉

2、掌握相關(guān)政策法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識和工作方法，養(yǎng)成良好、規(guī)范的工作習(xí)慣， 快速提高實際工作能力和水平，推進全縣公安機關(guān)正規(guī)化建設(shè)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立全縣公安機關(guān)師傅帶徒弟活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長、縣公安局局長 xxx 任組長， 縣公安局黨委副書記、 政委任常務(wù) xxx 任副組長， 其他局黨委成員任副組長， 局屬各單位主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“師傅帶徒弟辦” )，與政工室合署辦公，由局黨委委員、紀(jì)委書記xxx

3、兼任辦公室主任，法制與信訪室主任 xxx、政工室主任 xxx 兼任副主任，法制與信訪室和政工室工作人員為辦公室成員，負責(zé)辦公室日常工作。三、師徒選任條件(一)師傅選任條件:會同各警種各部門，共同完成師傅、徒弟的結(jié)對工作，原則上為一個師傅帶一個徒弟，特別優(yōu)秀的師傅可“一帶三” 。師徒均需簽訂《xx縣公安局師傅帶徒弟結(jié)對指導(dǎo)協(xié)議書》 。有師傅、徒弟結(jié)對的單位要建立工作臺帳，并報政工監(jiān)督室備案。(四)管理考核。 縣公安局師傅帶徒弟辦分別建立師

4、傅庫， 根據(jù)師徒結(jié)對情況， 檢查和指導(dǎo)本級師傅帶徒弟工作落實情況， 并以半年考核、 年度考核等形式對結(jié)對師徒進行考核， 全縣每年選出 3 名優(yōu)秀師傅和 3 名優(yōu)秀徒弟， 給予表揚獎勵。 考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。(五)培養(yǎng)期限。 師傅帶徒弟的培養(yǎng)期限原則上為一年， 至多不超過兩年。徒弟學(xué)習(xí)刻苦、成長迅速、表現(xiàn)突出的，經(jīng)師傅提出、縣局師傅帶徒弟辦審核，可提前結(jié)束結(jié)對培訓(xùn)。五、有關(guān)要求(一)高度重視， 加強領(lǐng)導(dǎo)。 師傅帶徒弟活動是

5、提高民警綜合素質(zhì)的有效載體， 凡有師傅和徒弟結(jié)對的單位要高度重視， 單位主要負責(zé)人要親自負責(zé)親自抓，精心組織，專人負責(zé)，為師傅、徒弟創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。(二)合理安排， 認真落實。 師傅和徒弟結(jié)對的單位要根據(jù)崗位性質(zhì)、個性特點和發(fā)展需求，制定培養(yǎng)計劃、落實具體措施。要合理運用工作方法， 及時總結(jié)經(jīng)驗， 每季度上報一次活動開展情況至局師傅帶徒弟辦。局師傅帶徒弟辦要加強跟蹤督導(dǎo)檢查，確保活動不跑偏、不走形。警務(wù)保障室要提供裝備支持，保