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  • 采礦方法淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>23

    采礦方法淺孔<em>留</em>礦<em>法</em> 采礦方法淺孔(23頁)

    1淺孔留礦法在民采礦山的應(yīng)用改善了工人作業(yè)環(huán)境,提高了礦山生產(chǎn)能力和礦山安全因素。開采技術(shù)條件該方法要求礦體厚度不大,傾角60~65以上,礦巖穩(wěn)固,產(chǎn)狀單一,礦石品位較低,無結(jié)塊性、自燃性,是唐山地區(qū)小礦山開采礦體的普遍特點(diǎn)。結(jié)合民采生產(chǎn)技術(shù)條件,淺孔...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-13 / 5人氣

  • 美國繼承<em>法</em>中特<em>留</em>份制度研究.pdf67

    美國繼承<em>法</em>中特<em>留</em>份制度研究.pdf 美國繼承中特份制度研究.pdf(67頁)

    湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文美國繼承法中特留份制度研究姓名曹陽波申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)法學(xué)國際法學(xué)指導(dǎo)教師周輝斌20080401ABSTRACTMAKINGACPMPARISONBETWEENMANDATORYSHARESYSTEMOFCHINAANDFORCEDHEIRSHIPOFTHEUNITEDSTATES,THELATTERMAKESMORERESPECTANDPROTECTION...

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  • 銀母寺鉛鋅礦淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>采礦設(shè)計(jì).pdf63

    銀母寺鉛鋅礦淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>采礦設(shè)計(jì).pdf 銀母寺鉛鋅礦淺孔采礦設(shè)計(jì).pdf(63頁)

    留礦采礦法是我國使用最早、應(yīng)用范圍很廣的采礦方法之一,是一種適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性大的采礦方法。長期以來由于采礦回采率低、采礦貧化率大,平場(chǎng)和二次破碎等工序工人勞動(dòng)強(qiáng)度大,安全條件差,制約了我國地下礦山的發(fā)展。近年來國外推廣采用機(jī)動(dòng)性能強(qiáng)、出礦能力大的...

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  • 鋼排樁<em>法</em>控制沿空<em>留</em>巷底鼓研究.pdf85

    鋼排樁<em>法</em>控制沿空<em>留</em>巷底鼓研究.pdf 鋼排樁控制沿空巷底鼓研究.pdf(85頁)

    碩士學(xué)位論文鋼排樁法控制沿空留巷底鼓研究RESEARCHONCONTROLOFFLOHEAVESWITHSTEELPILEINGOBSIDERETAINEDROADWAY作者陳進(jìn)導(dǎo)師柏建彪教授徐營副教授中國礦業(yè)大學(xué)二○一五年五月國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(51174195)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(51204166)國家自然科學(xué)基金...

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  • 傾斜薄礦體電耙出礦靜態(tài)<em>留</em>礦采礦<em>法</em>5
  • 淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>在黑箐銅礦的改進(jìn)及實(shí)踐.pdf79

    淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>在黑箐銅礦的改進(jìn)及實(shí)踐.pdf 淺孔在黑箐銅礦的改進(jìn)及實(shí)踐.pdf(79頁)

    本文分析了四川黑箐銅礦利用淺孔留礦法回采急傾斜厚大礦體時(shí)在回采工藝及技術(shù)方面存在的不足及問題,分析了造成礦山高損失貧化及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序混亂的根本原因是沒有一套針對(duì)急傾斜厚大礦體的淺孔留礦法合理回采工藝,本文針對(duì)存在的回采工藝及技術(shù)問題提出了不同的改...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 溫如玉 / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-08 / 3人氣

  • 改良抽血<em>留</em>尿<em>法</em>對(duì)二種常用GFR測(cè)量<em>法</em>的評(píng)價(jià).pdf37
  • 感情<em>留</em>人2

    感情<em>留</em>人 感情(2頁)

    人才是國家強(qiáng)盛、民族發(fā)展、企業(yè)興衰的命脈,這個(gè)道理早已成為眾人共識(shí)。唐太宗李世民言“治國之本,唯在得才。”深刻地說明了用人的重要性。在社會(huì)的各種資源中,人才是最寶貴最重要的資源,國以才立,政以才治,業(yè)以才興。毛澤東同志曾說過“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起...

    下載價(jià)格:3 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-15 / 6人氣

  • 大頂山礦區(qū)淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>工藝優(yōu)化及其采空區(qū)處理研究.pdf78

    大頂山礦區(qū)淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>工藝優(yōu)化及其采空區(qū)處理研究.pdf 大頂山礦區(qū)淺孔工藝優(yōu)化及其采空區(qū)處理研究.pdf(78頁)

    大頂山礦區(qū)自2495水平開始,礦體出現(xiàn)明顯變薄的趨勢(shì),由于無底柱分段崩落法在薄礦體情況下很難取得比較滿意的回收效果,所以礦山在薄礦體改用淺孔留礦法開采。但是,目前的淺孔留礦法在生產(chǎn)工藝上還存在一些比較突出的問題。本文對(duì)大頂山礦區(qū)淺孔留礦法存在的主要問...

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  • 任何<em>留</em>員工2

    任何<em>留</em>員工 任何員工(2頁)

    任何留員工任何留員工餐飲企業(yè)招人難,留人難是一個(gè)不爭的事實(shí),甚至已被許多人認(rèn)為是餐飲行業(yè)固有的特點(diǎn)、難點(diǎn)。其實(shí)只要思想、方法得當(dāng),這個(gè)難點(diǎn)是有辦法解決的。要想解決這個(gè)問題,首先要了解餐飲行業(yè)員工的特點(diǎn)首先,餐飲行業(yè)對(duì)從業(yè)人員缺乏吸引力,控制力。許...

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  • 身后<em>留</em>什么3

    身后<em>留</em>什么 身后什么(3頁)

    身后留什么提綱提綱標(biāo)題標(biāo)題身后留什么主題句主題句領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)教育好后代結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)并列式正文正文一、開頭一、開頭提出中心論點(diǎn)主題句二、中間二、中間論證1、提出問題,點(diǎn)明題意2、言傳身教,是教育好后代的保證。3、培養(yǎng)才干,是教育好后代的措施。三、結(jié)尾三、結(jié)尾...

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  • 略談淺孔<em>留</em>礦<em>法</em>在金屬礦山中的應(yīng)用6
  • <em>留</em>侯論3

    <em>留</em>侯論 侯論(3頁)

    蘇軾(1037年1月8日-1101年8月24日),字子瞻,又字和仲,號(hào)“東坡居士”,世人稱其為“蘇東坡”。北宋著名文學(xué)家、書畫家、詩人,豪放派詞人代表。漢族,眉州(今四川眉山,北宋時(shí)為眉山城)人,祖籍欒城。史書記載蘇軾身長八尺三寸有余(186CM)蘇軾為人豁達(dá)心胸...

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  • 基于水壓致裂<em>法</em>的斷層防水煤柱合理<em>留</em>設(shè)研究.pdf90

    基于水壓致裂<em>法</em>的斷層防水煤柱合理<em>留</em>設(shè)研究.pdf 基于水壓致裂的斷層防水煤柱合理設(shè)研究.pdf(90頁)

    煤炭是我國的主要能源之一。但是,隨著礦井深度的不斷延伸,煤炭資源的開采受水害威脅日趨嚴(yán)重,已經(jīng)成為影響煤礦安全生產(chǎn)的五大災(zāi)害之一。煤礦絕大多數(shù)突水發(fā)生都與斷層有著直接或間接的關(guān)系,留設(shè)斷層防水煤柱是防止構(gòu)造突水的重要措施。因此,研究斷層防水煤柱的...

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  • 食品<em>留</em>樣制度35

    食品<em>留</em>樣制度 食品樣制度(35頁)

    食品留樣制度食品留樣制度1為確保食品安全,必須由專人負(fù)責(zé)留樣。2留樣容器必須專用,洗刷干凈經(jīng)消毒后方可使用。3留樣專用冰箱必須潔凈,定期保潔消毒,留樣食品擺放整齊,餐次分開。4每餐留樣的食品,按規(guī)定不得少于200克。5留樣食品取樣后,應(yīng)立即存放在經(jīng)清洗消...

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  • <em>留</em>園研究.pdf90

    <em>留</em>園研究.pdf 園研究.pdf(90頁)

    江南園林藝術(shù)是我國寶貴的文化遺產(chǎn),不論從它所傳達(dá)的文化內(nèi)涵和意境,還是從它所體現(xiàn)的設(shè)計(jì)過程和手法上來說,都具有極好的研究價(jià)值。蘇州的留園作為中國四大名園之一,它在園林空間素質(zhì)、建筑布局、疊石理水、植物配植等園林構(gòu)成上的處理都代表了江南園林藝術(shù)的精...

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  • <em>留</em>侯論定稿3

    <em>留</em>侯論定稿 侯論定稿(3頁)

    1留侯論蘇軾教學(xué)目標(biāo)1、了解本文立意的創(chuàng)造性和新穎性,學(xué)習(xí)蘇軾的治學(xué)精神。2、學(xué)習(xí)本文正反對(duì)比、主次分明的寫作特色。3、培養(yǎng)學(xué)生辨證思維和逆向思維的能力。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)1、重點(diǎn)在學(xué)習(xí)本文立意新穎的基礎(chǔ)上,訓(xùn)練學(xué)生的逆向思維。2、難點(diǎn)比較不同的文本、培養(yǎng)...

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  • <em>留</em>人五舉措4

    <em>留</em>人五舉措 人五舉措(4頁)

    現(xiàn)在餐飲業(yè)的小工難招、難留,各種留人策略層出不窮,但依然收效甚微。最近餐飲管理有限公司在酒店推出了一套“金字塔獎(jiǎng)勵(lì)制度”老員工介紹新員工入職,可得到每月100元的介紹費(fèi),而當(dāng)這名新員工再介紹來一名“新新員工”時(shí),那名“老員工”依然可以得到每月百元的介...

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  • 人才選用育<em>留</em>19

    人才選用育<em>留</em> 人才選用育(19頁)

    HRGO人力資源分享匯TEL4006152422微信公眾號(hào)HRGOGOGO第1頁共19頁人才選用育留一、人才概述一、人才概述1(一)人才的重要性1(二)人才的標(biāo)準(zhǔn)2二、選人篇二、選人篇3(一)選人的重要性3(二)選人的誤區(qū)3(三)選人的原則3三、用人篇三、用人篇5(一)用人的重要性5...

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  • 為員工“<em>留</em>白”2

    為員工“<em>留</em>白” 為員工“白”(2頁)

    為員工“留白”為員工“留白”王婷【專題名稱】【專題名稱】人力資源開發(fā)與管理人力資源開發(fā)與管理【專題號(hào)】F102【專題號(hào)】F102【復(fù)印期號(hào)】2008年12期【復(fù)印期號(hào)】2008年12期知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的員工們也許正深受這種情形的困擾你像是黏在了PDA上,沒日沒夜地發(fā)送EMAIL...

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