蘭州大學輔導員隊伍建設的突出問題與對策研究.pdf

1、蘭州大學碩士學位論文蘭州大學輔導員隊伍建設的突出問題與對策研究蘭州大學輔導員隊伍建設的突出問題與對策研究摘要2004年，中共中央國務院頒布《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》后，政府教育管理部門和各高校逐步認識到，加強輔導員隊伍建設是堅持育人為本、德育為先的必然要求，是統(tǒng)籌高校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的必然要求，是鍛煉造就高素質人才的必然要求；建設一支高水平輔導員隊伍是加強和改進大學生思想政治教育工作的重點和關鍵，也是一個突破口和著

2、力點。我國高校輔導員制度起源于政治的要求，是高校外在影響因素驅動下設計出來的制度，多年來，在以教學科研為中心的高校難以引起足夠的重視。盡管輔導員的工作內容日益豐富，在高校內部人才培養(yǎng)工作中的作用日益凸顯，但輔導員隊伍建設一直難以走出鞏固難、易反復的困境。新形勢下，如何在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建立一支高水平的輔導員隊伍，使其既能履行大學生日常思想政治教育和管理的職責，又能真正成為大學生的人生導師和健康成長的知心朋友，成為了蘭州大學輔導員隊伍建設主

3、管部門的一個工作重點和難點。本文在厘清高校輔導員的定位、職責和素質要求等基本認識的基礎上，通過蘭州大學與兄弟高校輔導員隊伍現(xiàn)狀和輔導員隊伍建設各工作環(huán)節(jié)的比較，對蘭州大學輔導員隊伍建設存在的突出問題與形成原因做了初步分析，提出了新時期加強蘭州大學輔導員隊伍建設的對策，認為建立蘭州大學專職輔導員隊伍專業(yè)化發(fā)展的長效機制，參與高校輔導員隊伍職業(yè)化發(fā)展的外部支撐體系建設，營造有利于輔導員隊伍建設的校園氛圍是解決蘭州大學輔導員隊伍建設中突出問題

4、的有益嘗試。作者的基本觀點是蘭州大學輔導員隊伍建設既有全國高校輔導員隊伍建設的共性，又有其本校的個性，要在主’I『大學建立一支高水平的輔導員隊伍，近期應該積極爭取學校領導對輔導員隊伍父，的重視，制定科學合理的輔導員職業(yè)發(fā)展政策，實施嚴格的輔導員績效考核，采用豐富的輔導員激勵手段，為輔導員隊伍的專業(yè)化提供保障；長遠來看，應該與兄弟高校一起探索科學的輔導員選聘制度，建立系統(tǒng)的輔導員培訓制度，參與輔導員工作學科建設，推動輔導員隊伍的職業(yè)化；此

5、外還應該在師生中宣傳輔導員工作，在輔導員中組織文體活動，在領導中改進工作作風，營造有利的校園氛圍。關鍵詞：蘭州大學，高校輔導員，隊伍建設，問題分析，對策蘭州大學碩士學位論文蘭州大學輔導員隊伍建設的突出問題與對策研究thecommonelementswithalltheotheruniversities，butstillhasspecificcharactersofitsownToconstructahighlevelcounselors

6、’team，inashortsightofviewtheschoolleaders’attentionshouldbeactivelystrivedforCounselorsatfirstThentodevelopscientificandrationaldevelopmentpolicies，implementrigorousperformanceappraisal鼬ses鋤entsystemandinsuretheprofessio

7、naldevelopmentforcounselorsInthelongrun，thescientificselectionsystemshouldbeexploredwithotheruniversities，toconstructasystematictrainingmechanism，toimprovetheacademyofcounselorsandtopromotetheprofessionalcounselors’proce

8、ssInadditiontopublicizethecounselorworkamongstudentandteachers，toorganizedsportsactivitiesincounselorgroup，toimprovetheworkstyleofleadersandtocreateafavorableatmosphereincampusarealsoveryimportfortheteamconstructionofcou