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1、高校的科技人才資源由于其巨大的知識(shí)創(chuàng)造性潛力而成為高?，F(xiàn)實(shí)運(yùn)作與未來(lái)發(fā)展的最重要的財(cái)富之一.作為科技人才密集的高等學(xué)校,如何進(jìn)行科技人才資源的合理配置,充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性,構(gòu)成具有活力的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì),以釋放出尚未釋放出來(lái)的巨大的科技優(yōu)勢(shì)和潛在能量,已成為高校科技管理者迫切需要解決的問(wèn)題.本文試圖對(duì)現(xiàn)階段湖北省重點(diǎn)高?？萍既瞬刨Y源配置現(xiàn)狀進(jìn)行全面考察,并根據(jù)高?，F(xiàn)階段所肩負(fù)的特殊歷史使命,從教育經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理理論角度對(duì)
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