體育信息主管（SID）的素質(zhì)研究.pdf

1、體育信息主管（Sports Information Director）是美國大學體育運動部中作為一種職業(yè)而存在的人力資本，是滿足體育信息傳播需要的精通體育信息管理和媒介操作程序的復合型人才，他借助媒體為組織的運動項目做宣傳并吸引各方支持，塑造良好的組織形象，提高組織的知名度和美譽度，為體育組織贏得最大的經(jīng)濟效益和社會效益，同時能使其所在的體育組織與媒體之間保持積極的，協(xié)作的，相互依賴的共生、共贏的關(guān)系，從而促進體育產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、體育信息主管的角色定位是：管理者，技術(shù)監(jiān)督者和信息把關(guān)人。在我國，從國家體育總局到各運動項目管理中心雖已設立體育新聞發(fā)言人，但體育新聞發(fā)言人包含在體育信息主管之中，其職能遠遠不如體育信息主管的職能健全，其個人素質(zhì)與美國大學體育運動部中的體育信息主管相比還存在一定差距。 本文以美國大學體育信息主管為研究對象，對照中國的體育新聞發(fā)言人，運用文獻資料法、個案研究法、比較研究法，從個體的角度來研究作為體育信息主管這種復合型人才所具備的

3、基本素質(zhì)及以其為參照對中國的體育新聞發(fā)言人提出培養(yǎng)模式。 1、筆者從美國的個案研究中得出：體育信息主管有高學歷，至少是學士學位，所學專業(yè)多是與新聞報道有關(guān)的大眾傳播、新聞、公共關(guān)系、體育管理及計算機等相關(guān)專業(yè)；應熟練操作計算機，要熱愛體育，熟悉體育項目，要有二三年體育媒體關(guān)系或新聞從業(yè)工作經(jīng)驗及一定的技巧。體育信息主管的基本職能有：體育組織的信息管道；協(xié)調(diào)體育組織的新聞口徑、娛樂管理、塑造體育組織形象、組織溝通以及財務管理等。

4、 2、通過分析研究美國大學體育運動部的組織目標，體育信息主管（SID）的角色定位以及體育信息主管（SID）的基本職能，筆者得出體育信息主管（SID）的基本素質(zhì)包括：文化素質(zhì)；能力素質(zhì)；心理素質(zhì)；生理素質(zhì)；政治素質(zhì)；公關(guān)素質(zhì)和媒介素質(zhì)。 3、我國的體育新聞發(fā)言人在職業(yè)素質(zhì)方面與美國大學體育信息主管還相距甚遠，所以對體育新聞發(fā)言人的培養(yǎng)迫在眉睫。對現(xiàn)有體育新聞發(fā)言人的培養(yǎng)方式有：通過函授教育或舉辦培訓班的形式，對現(xiàn)有體育新聞發(fā)

5、言人及其助理進行培訓；拓展實踐鍛煉渠道，觀摩新聞發(fā)布會，向資深的新聞發(fā)言人學習；堅持自主學習，加強自我修養(yǎng)、自我教育。另外還要通過院校培養(yǎng)和人才“嫁接”的方式儲備2008年北京奧運會所需的國際人才，不斷壯大中國式“體育信息主管”的隊伍。 4、我國目前還沒有一套適合自己的完整的職業(yè)素質(zhì)測評量表，但是在選招體育信息主管的過程中，必須明確崗位性質(zhì)和特征，要根據(jù)崗位需要，采用相對科學的或經(jīng)驗式的測評方法對人員測評，然后對照一定的標準，進