高校專職團干部人力資源激勵機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、如何有效發(fā)揮高校人力資源的優(yōu)勢，更充分地調(diào)動專職團干部的工作積極性，實現(xiàn)各高校共青團工作的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，是新時期我國高校管理工作者和理論研究者面臨的重要問題，如何完善高校專職團干部的現(xiàn)有激勵機制是解決該問題的關(guān)鍵。 本文以激勵理論為分析工具，以高校專職團干部需求特點為參照，借助統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)分析方法，從四個方面闡述文章的主旨：一、簡述高校專職團干部激勵機制研究背景及本文構(gòu)架；二、概述相關(guān)激勵理論；三、分析高校專職團干部激

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