當代中國大學自治管理體制研究.pdf

1、本文力求以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導，運用文獻分析、例證、對比和調(diào)查的方法，從大學的要義出發(fā)，以論證中國大學自治的合理性。在分析中國大學百年演進歷史的基礎(chǔ)上，提出基于自治的中國現(xiàn)代大學外部管理體制設(shè)想，并構(gòu)思了合大學內(nèi)在邏輯和普遍精神的大學內(nèi)部管理制度。 第一章是導論，闡述了選題和研究的依據(jù)、對象和方法，指出了本文研究的理論價值和現(xiàn)實意義。結(jié)論是大學自治、學術(shù)自由、人文精神等大學經(jīng)久不衰的傳統(tǒng)具有普遍性，可作為當代中國大學

2、管理體制改革的借鑒。與此同時，還對大學自治的得失進行了分析。 第二章分別從法理學、經(jīng)濟學和教育學的視角，尋覓了我國大學自治的理據(jù)，提出了大學自治的社會學依據(jù)。 第三章根據(jù)我國大學的發(fā)展軌跡和管理體制的演變歷程，指出了中國現(xiàn)代大學管理存在的問題，預見了大學經(jīng)營時代的到來，闡述了大學改革的動向和發(fā)展趨勢。 第四章和第五章是本文研究的重點內(nèi)容，主要分析了我國大學的多元主體趨勢和影響大學發(fā)展的關(guān)聯(lián)因素，闡明了大學的溝通機

3、制，構(gòu)建了政府、大學、社會之間關(guān)聯(lián)互動的大學外部管理體制。此外，還重點對大學校長的質(zhì)素要求進行了考察，提出了我國大學校長的遴選、法人治理結(jié)構(gòu)和決策模式設(shè)想。在分析大學權(quán)力運行機制的基礎(chǔ)上，探究了我國大學新的權(quán)力結(jié)構(gòu)系統(tǒng)和組織扁平化問題，并重新勾勒與改進了我國大學內(nèi)部組織機構(gòu)和人力資源管理系統(tǒng)及大學管理運營人才的培養(yǎng)，著力討論了我國大學文化和倫理建設(shè)問題。 第六章為本文的末章，主要結(jié)合前面五章的研究，前瞻了中國大學未來和新時期中國