石家莊市三甲綜合醫(yī)院臨床護(hù)士職業(yè)獲益感現(xiàn)狀及影響因素的研究.pdf

1、目的：本研究旨在對我市臨床護(hù)士職業(yè)獲益感、心理資本與工作壓力進(jìn)行橫斷面調(diào)查，通過分析影響護(hù)理人員職業(yè)獲益感的自身和外界因素，為積極心理學(xué)指導(dǎo)下的護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展和人力資源管理提供參考和依據(jù)。
　　方法：采用問卷調(diào)查法，利用一般資料問卷、護(hù)士職業(yè)獲益感問卷、心理資本問卷、中國護(hù)士壓力源量表對臨床護(hù)士進(jìn)行橫斷面測量。以便利抽樣方式抽取我市三所三級甲等綜合醫(yī)院臨床護(hù)士為研究對象進(jìn)行研究。數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計采用SPSSl7.0軟件包，其中對一

2、般資料和各量表得分情況采用描述性統(tǒng)計分析（構(gòu)成比，均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差），對護(hù)士職業(yè)獲益感的影響因素采用單因素方差分析和多元逐步回歸分析。
　　結(jié)果：本研究發(fā)放問卷600份，回收問卷526份，問卷回收率87.67％，其中有效問卷495份，有效回收率為82.50%。
　　1、石家莊市三甲綜合醫(yī)院護(hù)士職業(yè)獲益感問卷總分為121.37±18.32分；各維度得分（條目均值）：正向職業(yè)感知21.46±3.45（3.32±0.57），團(tuán)隊歸屬感

3、21.67±3.14（3.79±0.51），親友的認(rèn)同28.32±3.76（3.58±0.88），自身成長25.56±4.23（3.87±0.86），良好的護(hù)患關(guān)系25.45±3.54（3.85±0.79）；其中，經(jīng)比較條目均值，自身成長獲益感得分最高，正向職業(yè)感知獲益感得分最低。
　　2、石家莊市三甲綜合醫(yī)院護(hù)士心理資本總分為107.88±11.36分；各維度條目平均分為“希望”4.54±0.33分，“樂觀”4.52±0.21分

4、，“韌性”4.32±0.63分，“自我效能”4.56±0.56分；其中“自我效能”得分較高，韌性得分最低。
　　3、石家莊市三甲綜合醫(yī)院護(hù)士工作壓力源量表總分為88.34±7.85分，各維度條目平均分為：時間分配及工作量問題2.84±0.53分，患者護(hù)理方面問題2.78±0.38分，護(hù)理專業(yè)及工作方面問題2.63±0.46分，工作環(huán)境及資源問題2.38±0.46分，管理及人際關(guān)系方面問題2.31±0.32分。
　　4對職業(yè)獲

5、益感的多元逐步回歸分析顯示，獲得?？谱C書、職稱、參與臨床帶教、心理資本是護(hù)士職業(yè)獲益感的正向預(yù)測變量；而工作壓力是護(hù)士職業(yè)獲益感的負(fù)向預(yù)測變量。
　　結(jié)論：
　　1、石家莊市三甲綜合醫(yī)院護(hù)士職業(yè)獲益感處于中等偏上水平，獲益感來源由高到低依次為自身成長、良好的護(hù)患關(guān)系、團(tuán)隊歸屬感、親友的認(rèn)同、正向職業(yè)感知。
　　2、石家莊市三甲綜合醫(yī)院護(hù)士心理資本處于中等水平。在各維度比較中，由高到低依次為自我效能、希望、樂觀、韌性。<