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1、隨著我國(guó)高等教育不斷趨向大眾化,越來越多的學(xué)子跨入了大學(xué)的校門,學(xué)生規(guī)模不斷擴(kuò)大,就業(yè)壓力突顯。從調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2010年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到630萬,是本世紀(jì)初的6倍,2011年高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬人,“十二五”時(shí)期應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達(dá)到近700萬人。在高校畢業(yè)生數(shù)量急劇膨脹的形勢(shì)下,就業(yè)的難題似乎變得更加嚴(yán)峻和突出。一些專家、學(xué)者、老師把大學(xué)生就業(yè)難的問題歸咎于競(jìng)爭(zhēng)、歸咎于政策,但那些都是大學(xué)生就業(yè)的外力。要從根本上解決大學(xué)生
2、的就業(yè)問題,還是要依靠大學(xué)生的內(nèi)力,也就是學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不是與生俱來、自然天成的,而是在學(xué)校、家庭、社會(huì)等生活群體中通過學(xué)習(xí)實(shí)踐,逐步積累完善而成的。
高校既是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、工作的場(chǎng)所,更是大學(xué)生職前培訓(xùn)的重要平臺(tái)。高校職前教育和培養(yǎng)的具體載體和抓手是否有針對(duì)性,直接關(guān)系到大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升的實(shí)際效果。而以團(tuán)學(xué)活動(dòng)為主要內(nèi)容的大學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái),作為大學(xué)生素質(zhì)和能力培訓(xùn)培養(yǎng)的重要途徑,在提升大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力方
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