走近高端的電視益智娛樂節(jié)目——《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目研究.pdf

1、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》是中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道順應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)需要，隆重推出的第一檔大型人力資源節(jié)目，通過多名選手對(duì)知名企業(yè)真實(shí)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗，為求職者提供真實(shí)的職業(yè)機(jī)遇，為企業(yè)提供展現(xiàn)企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，是一檔集資訊、對(duì)抗于一體的大型競(jìng)智節(jié)目。節(jié)目首創(chuàng)新穎的電視招聘形式：知名企業(yè)提供真實(shí)的職業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)擺擂，資深職業(yè)顧問、著名人力資源主管擔(dān)任考官，經(jīng)過專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘(Zhaopin．com)、企業(yè)面試官、節(jié)目組特邀人力資源專家多方位、

2、多層次的選拔，脫穎而出的三位求職者在《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中進(jìn)行決賽，通過“壓力面試”、“實(shí)力作證”、“人在職場(chǎng)”三個(gè)電視環(huán)節(jié)的考核，展現(xiàn)職業(yè)才能，競(jìng)爭(zhēng)誘人的職位，最終節(jié)目將揭曉誰獲得了招聘企業(yè)的青睞?！督^對(duì)挑戰(zhàn)》作為全新的益智娛樂節(jié)目，讓觀眾在看到競(jìng)爭(zhēng)者的“表演”的過程使心理、生理放松的同時(shí)，又向他們傳播了大量的關(guān)于招聘和面試的知識(shí)和技能，使得受眾能夠擁有雙重收獲，獲得雙重滿足，因而得到觀眾的喜愛和認(rèn)可。自2003年10月25日首次播出以來，已

3、經(jīng)受到越來越多的知名企業(yè)、廣大求職者和電視觀眾的關(guān)注，收視率穩(wěn)步上升，開播第三期就已進(jìn)入央視經(jīng)濟(jì)頻道近30個(gè)熱播節(jié)目的前十名。《絕對(duì)挑戰(zhàn)》已經(jīng)成為CCTV-2具有較大影響力的、形式創(chuàng)新類專業(yè)化欄目。 近年來，我國新增勞動(dòng)力，下崗和失業(yè)人口以每年上千萬計(jì)的速度膨脹；同時(shí)，社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來了用人觀念與擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻和復(fù)雜化。時(shí)代需求和當(dāng)今中國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化合力造就了《絕對(duì)挑戰(zhàn)》?！督^對(duì)挑戰(zhàn)》挑戰(zhàn)的是信息時(shí)代媒體創(chuàng)新的

4、極限和媒體社會(huì)功能的開發(fā)，其中的根本問題是媒體角色的自我重審與定位調(diào)整。電視媒介不再只是附著于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的鏡像載體，而是成為直接參與建構(gòu)社會(huì)機(jī)制的中堅(jiān)力量。 《絕對(duì)挑戰(zhàn)》在其初創(chuàng)之時(shí)就明確了“給人以魚你只飽其一餐，投人以漁你能飽其一生”的節(jié)目理念，將節(jié)目定位于通過展現(xiàn)真實(shí)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來啟發(fā)、激勵(lì)受眾不斷提升個(gè)人素質(zhì)。欄目的直接目標(biāo)觀眾瞄準(zhǔn)城鎮(zhèn)中具有較高文化水平的職業(yè)人士和準(zhǔn)職業(yè)人士，包括各行各業(yè)的技術(shù)工人、職員、企業(yè)管理者、公務(wù)

5、員、大學(xué)生。而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)觀眾是所有對(duì)職業(yè)生涯有需求和思考的人?！督^對(duì)挑戰(zhàn)》采用真刀真槍的招聘進(jìn)行態(tài)，每期跟蹤一個(gè)企業(yè)的招聘過程，前期招聘通過短片展示，最后三個(gè)人的“決戰(zhàn)”在演播室進(jìn)行。節(jié)目分三個(gè)環(huán)節(jié)：壓力面試、實(shí)力作證、人在職場(chǎng)。壓力面試比較短，企業(yè)在演播室現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)疑選手的表現(xiàn)，要求選手迅速回答；實(shí)力作證環(huán)節(jié)是外拍，三個(gè)選手在場(chǎng)外完成企業(yè)布置的任務(wù)；人在職場(chǎng)是出幾道比較有趣的問題，考察選手的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，也是多角度的?！督^對(duì)挑戰(zhàn)》欄目是一

6、檔將演播室訪談、競(jìng)賽、外景“真人秀”等多種電視手段并用，并結(jié)合社會(huì)調(diào)查、心理測(cè)試、管理游戲、面試問答等多種非電視手段，集資訊、對(duì)抗賽于一體的演播室現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目?！督^對(duì)挑戰(zhàn)》定位準(zhǔn)確，受眾構(gòu)成和欄目?jī)?nèi)容對(duì)位準(zhǔn)確，在電視手段與非電視手段整合，專業(yè)服務(wù)節(jié)目與娛樂元素整合，多種媒介整合，欄目的營(yíng)銷運(yùn)作等方面都取得了很大的成功，為構(gòu)建新的、現(xiàn)代的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制提供了輿論環(huán)境，打造了先進(jìn)的就業(yè)理念和就業(yè)文化，拓展了傳播空間，引領(lǐng)大眾走向高端。但在可持續(xù)發(fā)

7、展的諸多具體環(huán)節(jié)上，《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目仍有待進(jìn)一步生長(zhǎng)和完善。節(jié)目的互動(dòng)性上有欠缺，節(jié)目的形式還可以改進(jìn)，尤其是要妥善解決好創(chuàng)新與相對(duì)穩(wěn)定的矛盾、專業(yè)化與大眾化的矛盾、現(xiàn)實(shí)化與游戲化的矛盾。要進(jìn)一步強(qiáng)化話題的延展性，娛樂性還可進(jìn)一步地豐富。千變?nèi)f化總要有一定之規(guī)，媒體創(chuàng)新不可能再是“一招鮮”吃遍天下，也不可能單憑更換包裝或者視聽元素的拼湊疊加奪人眼目。未來的媒體創(chuàng)新必將致力于對(duì)社會(huì)生活和人文建設(shè)的介入；媒體對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的介入，也不會(huì)停留于線