鄭州市勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究.pdf

1、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的判定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定制度屬于社會(huì)保險(xiǎn)政策范疇，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。而勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是由勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家組依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和職工的傷、病情作出的，由此可以看出，勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍建設(shè)、管理制度等問(wèn)題都會(huì)對(duì)鑒定

2、結(jié)論產(chǎn)生重大影響，進(jìn)而影響傷病職工、用人單位的合法權(quán)益以及國(guó)家社保基金的安全。
　　改革開(kāi)放后，工業(yè)迅速興起和新型城鎮(zhèn)化加快，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也進(jìn)入了新常態(tài)，勞動(dòng)能力鑒定工作也出現(xiàn)了一系列新情況。如:參鑒職工的人數(shù)呈現(xiàn)增加態(tài)勢(shì);職工的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng);醫(yī)療技術(shù)不斷進(jìn)步，鑒定標(biāo)準(zhǔn)更新快等。所有這些都對(duì)鄭州市的勞動(dòng)能力鑒定工作和勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。本文通過(guò)對(duì)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行研究分析，

3、首先闡述了勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍建設(shè)的研究背景與研究意義，簡(jiǎn)述了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究和政策的執(zhí)行。解釋了勞動(dòng)能力鑒定的概念和勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家在勞動(dòng)能力鑒定中的地位和作用，并介紹鄭州市勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍及協(xié)作醫(yī)院的現(xiàn)狀和構(gòu)成。通過(guò)文獻(xiàn)研究法、訪談研究法、比較分析和案例分析法，詳細(xì)說(shuō)明了鄭州市勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家隊(duì)伍中存在的問(wèn)題和原因，如:醫(yī)療衛(wèi)生專家的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、管理制度建設(shè)滯后、責(zé)任心積極性不高、勞務(wù)費(fèi)偏